第11节:礼貌的力量(7)
系列专题:《改善你的人际关系:遇见懂得付出的自己》
当你有不同看法时,你要以对待朋友而不是对待敌人的方式,表达自己的不同看法。"我理解你说的话,很有见地。请你听听我的看法,可能稍有不同。"然后谈出你的看法。先表示尊重他人的观点,然后再讲出自己的看法,这样可保持谈话的友好气氛,从而减少产生抵触情绪的可能。 要意识到观点的不同是生活的一部分。如果我们拒绝和不同意我们观点的人进行友好交谈,那么我们的朋友圈子就会越来越小。另一方面,如果我们学会礼貌得体地谈话,我们的朋友圈子就会扩大。千万不要强迫他人赞同你的观点。切记,你不是要在辩论中争个输赢,而是要在其中寻求建立人际关系。 不要抬高嗓门。千万不能诋毁辱骂,或高声、刺耳地责备他人而不给他人说话的机会。诋毁辱骂并不能帮人们搞清楚讨论的话题。抬高嗓门和责备他人与其说产生理解,倒不如说产生抵触。对方和那些旁听谈话的人有可能听不懂你在说什么,反倒是被你的说话方式搞得心烦意乱。这种愚蠢的行为不仅容易产生敌人而不是朋友,而且你的无礼反倒有损于你话中可能存有的任何真实性。 如果你必须拒绝一种观点,也要做得优雅得体。要始终从维护人际关系的愿望出发来讲话。举例来说,你可以这样说:"我感谢你让我知道了你的看法。虽然我个人不能接受它为事实,但我尊重你这个人,并希望我们在这个问题上的分歧,不会损害我们的关系,因为我认为你可为我展示很多东西,而我或许也能为你展示些什么。"你可以拒绝观点,但绝不能拒绝人。 必要时就道歉。有时我们的讲话很粗鲁,这也是现实。这不见得就会结束双方之间的关系。如果我们愿意道歉,对方经常会原谅我们,那么关系就能继续。真心实意的道歉会深化人际关系,而不是毁掉它。谁也不喜欢听粗鲁的语言。如果我们讲话粗鲁而又不道歉,我们就会在我们与他人之间造成隔阂。倘若我们道歉,我们就会拆除情感的障碍,使人际关系得以继续下去。 如果我们学会如何礼貌地讲话,即使我们与他人有分歧,我们也能让沟通的大门保持打开的状态,而且或许能保留友好的气氛而不是成为敌人。
更多阅读
第13节:肯定的力量(13)
系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 “像你这么有能力的人怎么能不干了呢!你现在还没有把你的能力都发挥出来呢??再努力试试吧。” 然而我心里已经放弃了,当然听不进他说的话。 “那么,我想转去首尔分店工作。”如果不
第12节:肯定的力量(12)
系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 对我来说,在节日里工作就是产生这种自信的契机。当然,我也会为不能回家过节而感到惋惜,会为不能见到亲人而觉得遗憾。但通过放弃节假日加班加点努力工作所换来的自信和勇气,让我感到这一切
第11节:肯定的力量(11)
系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 胜在为人所不为 这个世界上从来就充满着大大小小的竞争。生活在现代社会的人更是处于日益激烈的竞争之中。能够避开竞争当然是好的,但竞争不可能完全避免,没有人能做到真正的“与世无
第9节:肯定的力量(9)
系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 签了合约之后,我立刻用拿到的合约提成和同事美美地吃了一餐,结清了拖欠旅馆的住宿费用。做完这一切以后,疲倦涌了上来,那天,夜幕刚刚降临,我就沉沉地进入了梦乡。第二天,我和同事又开始更加努
第7节:肯定的力量(7)
系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 相信自己行,才会“我能行” 如果你决定相信自己,勇敢地去挑战的话,就要学会以肯定的方式来解读和接受客观存在的外部条件。当你不得不与一位爱挑刺儿的上司一起工作时,不如把这当做是一种