第46节:第三大因素:诚(12)



系列专题:《第一打工皇帝成功学:像唐骏那样》

  所以,一些媒体也这样评价唐骏:“他彬彬有礼,和蔼可亲,是个既柔软又强硬,既简单又复杂,既清澈又不易捉摸的可爱男人。”

  什么是原则?原则就是一个人说话或行事所依据的法则或标准,是做某件事或解决某个问题或在某个领域里不能离开的禁止性规定。所以,我们做人不能没有原则,如果没有原则我们就有可能去做坏人,去偷、去抢。做事也不能没有原则,做事没原则我们就会不择手段,就会被人指责为不仁不义。做工作也不能没有原则,公司由岗位组成,坚守工作岗位是每个工作者必须做到的原则。如果无视公司的规定,那你做工作就会一错再错,其后果可想而知。

  做人不能没有原则,没有了做人的原则,也就没有了衡量对与错的尺度,如果自己都不知道哪些事该做,哪些事不该做,那么,你就很容易走入歧途。有句话叫做:“人在江湖,身不由己。”其实说的就是,一个人越是成功,越是要担负起一定的社会责任,不能说风光让你占尽,该出头的时候你却缩回去。

  做一个有原则的人,人生的原则就像一座指引人前进的灯塔,是千锤百炼的真理。原则就是人类行为的准则,也是不容置疑的基本道理,历经考验而永垂不朽。为什么一个人在生活中会受到他人尊重?大多是因为这个人有其“做人原则”。同理,一个职业人在职场上要受到他人的尊重,也应该坚守自己的职业原则。

  所以,当我们的工作岗位确定以后,每个人就要先想好:我在这个位置上的“原则”是什么?

  如果你是一名员工,那么你的原则就是怎样把工作做好,怎样把同事关系、领导关系搞好。如果你是一名中层管理干部,那么你的原则就是怎样领导自己的下属完成公司的目标,当领导的指示下达时就要即时服从与接受。

 第46节:第三大因素:诚(12)
  更重要的一点是,当领导作出了错误的决定时,你要勇敢地提出来,否则受损失的不仅仅是公司的利益,你“不指出错误”的失职行为也会受到处分。

  做人的原则与职业人的原则往往是相通的。作为职业人,老板有了错误的决定,你不提出来那就是你的错误。提出来后,经过研讨改正错误是最好的,如果老板的决定看似错误,实质上是正确的时候,那么,你必须遵守的一条原则就是—— 服从。

  在任何团队中,我们都必须有一定的原则,如果没有原则或者成员不愿意遵守原则,那么这个团队就无法运转。很多人为了保住工作,总是按部就班地去做上司吩咐的事,往往认为自己“已经工作了”, 然而,问题却还原封不动地留存在那儿,这就是消极被动的工作。

  工作的实质是什么?就是发现、解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题,不能只做表面上的“完成任务”。只有说对了、做对了,把事情完成得漂亮、完美,这才是最大的成功。  

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