第67节:宏图再举(2003~2006年)(12)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》
新集,你是怎样的凌云壮志!你要气吞山河吗? 2003年上半年,他们积极争取,排除重重阻挠,以最快的速度、合理的价位取得了老庙—展沟、口孜集、杨村集三个勘探区的煤炭资源探矿权。4月12日,即与省煤田地质局签订新区勘探工程合同,组成战略合作伙伴,开始了上述三个勘察区总计480平方公里范围内的勘探工作。 2003年,新区勘探仅用9个月时间累计钻探进尺48000米,二维地震测线651千米,三维地震勘探23平方公里。他们针对不同地区勘探进度计划的不同,根据勘探施工单位的具体情况,合理布局,交叉实施,同时进行了老庙—展沟勘察区普查,板集块段精查,杨村块段预查,口孜集煤田普查,刘庄东、西部三维地震勘探。并且,在勘探新区地层最厚、规模最大、项目最多、难度最大、效率最高、钻机分布最密、钻孔最深、钻探月进尺最高八个方面,创造了两淮地区甚至是国家煤炭行业煤田勘探新纪录。在板集30平方公里的井田范围内,仅用短短的7个月时间,施工了勘察钻孔46个,钻进4万多米,地震6917个物理点,完成了物探、钻探从普查到精查的一个综合勘探全过程,创造了非同寻常的勘探壮举,与常规勘探相比,节约了至少两年的勘探时间。 2004年同时开动38台钻机,完成钻孔134个,完成了20项勘察施工任务,其工程量是2003年的3倍,是以往一支勘探队伍8~10年正常钻探进尺的总和。如此规模宏大的新区煤炭资源勘探大会战,是国家煤炭发展史上绝无仅有的。 尤其可贵的是,他们打破勘探常规,向勘察区以外寻找资源,又新发现了地质储量,到2005年,新探明储量已达到了60亿吨,使公司资源总储量达到了100亿吨,有力地支持了建百年企业的公司战略。 在施工过程中,他们不仅以新集精神,快速高效地进行勘探、在技术方面不断创新,刷新了多项历史纪录,而且积极发现问题、解决问题,在上级有关部门的支持下,他们使南北走向、穿越板集井田的阜阳至展沟新建公路改道,解放了压覆近五分之二的煤炭资源,为今后矿井的高效经营打下了坚实的基础。
与此同时,他们在充分掌握勘察资料的基础上,集中了国内知名煤炭科研院校,组成专项课题组,研究并形成了板集矿井巨厚表土层凿井关键技术方案;多次研讨罗园—连塘李急倾斜煤层的勘探技术,为两矿开工建设做好了准备。口孜东矿呼之欲出! 新集的宏图再举,不仅是刘庄矿的成功建成与试生产,也不仅是两淮最大规模的勘探会战,新集学习型组织的建设也在同步进行。 标杆管理:掀起学习的热潮 2003年正月初八,新春的尾声。春节的喜庆仍能让人感到丝丝余温,但清晨的天津依旧乍暖还寒。早上八点刚过,我在外团拜的时候,十分意外地接到了一位新集人的电话。 20世纪90年代,施乐公司首开标杆管理先河,随后西方企业群起跟风,形成了“标杆管理浪潮”。标杆管理被西方国家认为是改善企业经营绩效,提高全球竞争力最有用的一个管理工具。但对于到底什么是标杆管理,即使是进入了新世纪的中国,也没有多少人真正清楚。当新集筹划标杆管理时,难题自然摆在了刘谊的面前。
更多阅读
第69节:宏图再举(2003~2006年)(14)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》 在我现场陈述后,刘谊即刻约我单独面谈,畅谈近一个半小时。会谈中,我谈到了自己亲身指导的一个有关打造和提升中层管理团队的企业案例,那是中国石化总公司下规模很大的一家企业。刘谊
第68节:宏图再举(2003~2006年)(13)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》 2003年,以刘谊为首的领导班子根据国家开发投资公司领导的讲话精神,结合新集发展的需要,决定将这一年确定为标杆管理年。为此,新集迅速成立了标杆管理办公室,专司此事。对于标杆管理的
第67节:宏图再举(2003~2006年)(12)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》 新集,你是怎样的凌云壮志!你要气吞山河吗? 2003年上半年,他们积极争取,排除重重阻挠,以最快的速度、合理的价位取得了老庙—展沟、口孜集、杨村集三个勘探区的煤炭资源探矿权。4月12
第66节:宏图再举(2003~2006年)(11)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》 创,首先是创新。共和国领导者弘扬“科学发展观”的时候,刘庄的创新机制显然为“科学发展观”提供了一个鲜活的注脚。刘庄的建立,彻底地推动了整个新集的发展与变革。创,还是创一流。
第65节:宏图再举(2003~2006年)(10)
系列专题:《一个煤炭企业的传奇发展史:黑金红流》 “巨无霸”采煤机(华东地区第一台): 在生产布局上,采用“一综两放、分区开采”的新布局方式,采用世界上最先进的产自德国艾柯夫公司的特大功率牵引采煤机,能够支撑超过1000吨的压力