切肤欲谋百度云 第5节:第一章 欲谋好前程,先练好口才(5)



系列专题:《工作中的第一门必修课:学会和领导说话》

  刘宁大学毕业后就在这家公司上班,到现在已有五年了。一直以来,刘宁都保持少说多做的作风,和谁都不多说话,别人说什么他都认为与自己无关。有时候,即使别人说了对他不利的话,他也觉得无所谓,因为他认为只要做好自己的工作,领导自然会看得到,肯定不会亏待自己的。

  但刘宁没有想到的事情还是发生了。那天他正在做一个新的工作任务,领导怒气冲冲地来到他面前,将一个文件"啪"地摔到了他的桌子上,怒吼:"小刘,你在这里也不是一天两天了,怎么连这点儿事都做不好呢?简直是一塌糊涂!"

  正在专心工作的刘宁被这突如其来的事情一下子给弄懵了。他拿过文件来一看,发现上面虽然签的是他的名字,但却不是他做的文件。于是他平心静气地说:"这个文件不是我做的,虽然写的是我的名字......"听了这话,领导更加恼怒:"不是你做的是谁做的?写的就是你刘宁的名字,你以为我不识字呀?也不知道你们现在这些年轻人是怎么了,总喜欢推卸责任!"

  领导的话让刘宁非常生气,他觉得自己在这里辛辛苦苦地工作了五年,别说这份报告不是自己写的,即便是,出了什么错误,也不至于对自己发这么大的火啊!何况还当着办公室里这么多人的面向自己发火,难道就不能给自己留个面子吗?连最起码的尊重也没给!

  于是,刘宁压住火气说:"我想,从今天开始,你再也不是我的领导了!"

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  领导愣了一下,问:"你这是什么意思?"刘宁平静地说:"我要辞职!"领导指着文件问:"这报告怎么解释?你要赔偿我损失!"刘宁拿起文件:"我不干了,你要损失,上法院告我去吧!"说完刘宁就离开了。当时一点儿也没有惋惜这五年来的辛苦和成就,一点儿后路也没有给自己留。

  直到一年后,刘宁再次遇到那位领导,他才知道,当时领导的举动完全是为了证实刘宁的应变能力,因为他当时想把刘宁调到外联部门去担任主任职务,而外联工作需要很多的应变能力。五年来刘宁给他的印象是工作踏实、性格沉稳,但不知道他处理突发事件的能力如何。所以,他就想出了那个主意。

  刘宁听了之后心里十分懊悔。他知道一切都太迟了,他彻底失败在那个被领导安排好的测试中了......

  领导发火的时候,一定要静下心来听明白。切记,千万不要和领导发生争执。因为一旦发生争执,受伤的最终还是自己!你可以告诉领导,你已经做好了听的准备,请他坦诚地说,这样很多矛盾就能大而化小、小而化无。如果是自己的错误,请恳切地道歉,以弥补自己的过失。如果错误不在自己,了解了真相后,领导更不会责怪于你。  

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