纵酒欲谋良夜醉 第16节:第一章 欲谋好前程,先练好口才(16)



系列专题:《工作中的第一门必修课:学会和领导说话》

  不过,往后的日子里,王立没少被领导穿小鞋。

  在领导发火时,作为下属,我们要么采取不理不睬的态度,要么就主动上前去,倾听领导的诉说,帮他分忧解愁,切不可与领导争执不休,因为那样做是极不明智的。

  指点迷津

 纵酒欲谋良夜醉 第16节:第一章 欲谋好前程,先练好口才(16)
  古往今来,下属服从领导是天经地义的事。但现实生活和工作场合里,桀骜不驯的"刺头"还真的不乏其人,甚至每个人都曾刁难、冲撞过领导。

  事实上,如果你还没有什么能耐,没有难以替代的本领,或者你早已准备另谋高就了,你还是不妨把"顶撞领导"这一举动抛诸脑后。俗话说得好啊:"世事纷纭迷人眼,唯有服从是关键。"

  下面两点要切记--

  (1)明确位置。

  在工作中要明确领导与自己的位置,要虚心接受领导的教诲。当受到领导批评时,最忌当面顶撞领导。当面顶撞是最不明智的做法。你的顶撞有可能使自己下不来台,更让领导下不了台。其实,如果在领导一怒之下而发其威风时,你给了他面子,事情就必有转机,情况还有挽回的余地。你能坦然大度地接受其批评,他就会在潜意识中产生对你的歉疚之情或感激之情,在日后说不定还会因此而施惠于你。

  (2)不要纠缠。

  受到上级批评时,反复纠缠、争辩,希望弄个一清二楚,这是很没有必要的。如果确有冤情确被误解的话,你可找一两次机会表白一下,点到为止。即使领导没有为你"平反昭雪",也完全用不着纠缠不休。那种斤斤计较型的部下,是很让领导头疼的。如果你的目的仅仅是为了不受批评,当然可以"寸土必争"、"寸理不让"。可是,一个能让领导精疲力尽的人,是不可能有晋升机会的。

  10. 想对领导说NO,一定要把握好时机

  如果你符合这种情况,你就有必要深思了:你是领导手下的得力干将,也是办公室里尽人皆知的"好同志",可是,你任劳任怨却没能使自己的薪水扶摇直上,甚至本该增加的奖金也与你无缘,就连快到头顶的升职机会也拐了个弯从你身边跑掉了,而你的工作量却越来越大,混到"极致"也只是个资深员工,付出了那么多,加薪和晋升的机会却没有得到过的原因何在?

  心理学家分析这种现象时说,你总是对领导和同事交代给你的事情来者不拒,根本原因是你不够自信。你想用百依百顺去讨好他人,别人当然很乐意;当你把所有重担都一肩扛时,领导自然暗爽。但你辛苦一番下来的结果,却是加薪和晋升都没有你的份儿!

  这里的关键是你不会拒绝,或者说害怕拒绝。当你的顺从成了习惯,而当你承受不住,终于发出微弱的反抗之声时,领导又会因为不适应,而拒绝你的合理要求。因此,一定要学会巧妙地说NO。如何对领导说NO呢?关键一点是一定要把握好时机,不能太早,太早了你的羽翼还未丰;更不能太晚,太晚了,就可能一切都已经晚了。  

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