第44节:简历写作模板与技巧(2)



系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》

  (4)实习与社团经历。

  对社团与实习经历要有所取舍。经历并非多多益善,而是要根据每个职位的具体要求从素材表中选取有针对性的经历。能突出你个人能力的经历,如在社团担任负责人、成功组织大型活动等是最好的选择,过多地罗列不相关的经历会给HR带来职业方向不清晰的负面印象。

  (5)个人能力与性格评价。

  通常情况下,我们不建议在简历中进行自我评价,因为通过素材所提炼出的个人优势,已经以关键词的形式体现在简历中了。HR完全可以依此对你进行客观评价。

  如果企业要求自我评价,我们就要努力做到评价恰如其分、不卑不亢,尽可能体现你与企业要求相吻合的兴趣和专长。评价要与简历中的个人经历相照应,避免自相矛盾。

  在个人能力部分,记得适当加入个人专业资质和特长爱好,为简历锦上添花。

  3.附加说明

  作为简历的结束部分,附加说明是你自我表现的最后机会。虽然不是必需的,但若能充分利用,你便会在简历环节比别人略胜一筹。补充说明的内容因人而异,需要你根据自己的职业目标和背景来确定,不过要起到有助于自我推销的效果。

  4.简历打印

  有的求职者为了节省成本,使用质量不好的纸张打印简历,或打印后复印,这样常常会出现字迹模糊的情况。千万不要对此不屑一顾。对HR来说,简历昭示了你的仪表、举止与态度,品质不好的简历会给HR留下不好的印象,从而使你与心仪的职位失之交臂。简历的纸张最好使用白色的简历专用纸张。简历字体要控制在两种之内,标题使用黑体,正文使用宋体,需要强调的地方做加粗处理。英文简历则推荐使用"Times New Roman"和"Palatino Linotype"字体。制作简历时,请记住一句话:细节决定成败。

 第44节:简历写作模板与技巧(2)
  二、打造求职明星--如何写作和包装你的简历内容

  在准备好简历素材与基本框架之后,简历的写作才正式开始。下面向大家介绍简历写作的基本原则与方法:

  1.一张纸原则

  HR最青睐条理清晰、一目了然的简历。内容过长、包含无用信息的简历会给HR的阅读带来不便,令他们望而生畏。

  简历的主要目的是体现求职者的核心价值,一张纸原则要求我们必须对简历素材作出取舍。每份简历上需要列出的社团、实习和工作经历不应超过4条;而每条工作经历应该包括3项具体内容,这样才能对核心价值进行有效的支持。

  如果需要写入简历的内容比较多,可以通过调整行间距、页边距和字体大小的方式进行压缩。可以尝试去掉一些对语句表意没有影响的语汇,如 "了"、"的"、"地"等。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/260834.html

更多阅读

第44节:我的祖国与我(9)

系列专题:《一个中国女孩的成长轨迹:我在美国读本科》  后来考完托福,申请美国大学的时候,我将我所有发表过的文章和诗歌全部翻译成英文,并附上中文报刊或杂志的原件,厚厚的一沓,作为美国大学申请资料的一部分。这些都是得到录取委员会

第55节:简历写作模板与技巧(13)

系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》  参加北京国际马拉松和北京高桃跆拳道比赛,院篮球队前锋,拉丁舞队队员  点评:  这是一份制作的比较成功的应届毕业生简历,首先简历排版整齐,版面清晰,详略得当且一目了然。把最主要的实习经

第54节:简历写作模板与技巧(12)

系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》  设计制作关于国内企业咨询服务需求的调查问卷  06/2007-07/2007××保险公司,实习生北京  日常事务:  分析国内液晶面板市场,搜集主要制造商信息(如:三星,LG-飞利浦,友达,奇美,京东方等)  

第53节:简历写作模板与技巧(11)

系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》  总体点评:  这份简历没有明确的要展现给HR的核心内容,版面安排也缺乏科学性,尤其是在内容上不完整,泛泛而谈,没有体现出个人能力与个性特点,总的来说就是没有亮点吸引HR,酷似流水账。  【修

第52节:简历写作模板与技巧(10)

系列专题:《500强高薪求职密码:四项修炼》  问题简历点评  【修改前】  个人简历  求职意向:企事业单位从事行政助理、策划助理等相关工作  (点评:求职意向不明确,会让HR形成没有职业规划与目标的印象)  姓 名:王强政治面貌:中

声明:《第44节:简历写作模板与技巧(2)》为网友魂之神刃分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除