爱华网朱磊：一个就是说专心学习不要交女朋友干别的事情，第二个就是说即使住学校宿舍那段时间，每个周末也都要回家跟他们一起。
朱敏：我的想法就是不希望他完全变成一个美国人一样
朱敏还是按照国内的传统管教儿子，不过渐渐地，朱磊有点抵触情绪了。
朱磊：比如说周末想跟同学们一起出去玩啊，他们搞什么活动啊，每次都要跟我父亲吵一架
不过不管怎么吵，最后的结果都是朱磊妥协。
朱磊：当然小时候在国内待了这么多年，这种传统的影响烙印还是很深的，吵的很凶，但最终我都像好孩子一样让步了。
日子久了，父子间的分歧越来越大，吵架也越来越多。
朱敏：我认为，为什么你这么好的中国孩子，慢慢的、完全，变成了我不认可的那些东西朱磊：他会说你这样做就不要你这个儿子了。当时跟我父亲的感觉，就是感觉没法跟他讲道理，谈不通
于是每次，仍然像以往一样，最后让步的还是朱磊。
朱磊：一样我还是比较听话的孩子，最后还是听他们的，虽然心里很不愿意，觉得他们说的没道理，但还是听他们的
主持人：好像这听话也成了一种惯性，对父亲，朱磊行动上总是服从。可心里的不满却与日俱增，他暗下决心，一毕业就要离父亲远点，绝不与父亲合作。他可不想帮父亲做什么IBM的项目。可您说，儿子不帮忙，不懂电脑的父亲可怎么办呢？这项目经理怎么当呢？
主持人：话说不懂电脑的朱敏做起了IBM公司的项目经理，他想要学计算机的儿子帮忙，可儿子不愿意，朱敏可就害怕了。
朱敏：我到那个地方一看，有IBM大型机、有IBM的工作站、有IBM的PC都在里面，整个第一次看到这么多东西。我当时怕得要死。
朱敏不敢问任何人，只能自己躲在家里翻书，有时看看儿子怎么做。看到父亲这样，朱磊又有点不忍心了，他开始教父亲，可真正与父亲一起工作，那种不舒服的感觉又出现了。
朱磊：命令的形式，就是说你该这么干，父亲说干什么我就干什么
忍着心里的不满，此时的朱磊只有一个念头，就是赶紧帮父亲做完这个项目，再也不与父亲共事。
朱磊：当时跟我父亲的感觉，就是说觉得很远，没法理解我没法跟我沟通。
很快，这个项目做完了，朱磊终于松了口气，可没想到，当时40岁的父亲又有了一个新想法，他打算与朱磊合作创办一个软件公司，这话一听，毫不犹豫，朱磊第一次直接回绝了父亲。
朱敏：他不希望跟我一起做，他希望自己到公司里干，我当时有一点失望，难受，再说的极端一点，以前好像儿子是我们的私人财产一样，最后发现这个私人财产好像被别人拿走一样。
主持人：朱敏感到很失落，他并不清楚朱磊的想法，他只看到儿子在全力帮自己做事，于是才盘算着靠自己精明的头脑、儿子过硬的技术到硅谷闯一闯！可是，儿子长大了，管不了了。失望的父亲另外找合作伙伴开了公司，而朱磊也开始当起了打工仔，这样到了1999年，朱敏的公司遭遇互联网泡沫，面临着灭顶之灾。
朱敏的公司股价大跌，从最高时的51美元变成了5美元，而且出现了每个季度亏损两千万美金的情况，如果再这样下去，朱敏的公司就将破产。
看到这种情形，朱磊十分担心父亲，他向父亲建议，当务之急必须降低成本来度过危机，可具体怎么做呢，朱磊不知道，朱敏也没明说。而就在两天后，朱磊得知了一个消息，父亲裁员了，但是只裁了一个人。
朱磊：把给大家分邮件的人给裁了
一个不起眼的报童，平常只管分发信件，拿的工资又不多，朱敏为什么拿这样的人开刀？大家都没看懂。
主持人：按照美国公司的惯例，降低成本最有效的方法就是裁员，因为在高科技公司，人力成本能占总成本的70％左右。可朱敏认为如果裁员，外界肯定认为是支撑不住了，股价也许还得跌。可如果不裁员呢？那就必须让公司上下都明白，形势逼人，每一个人都得做到严格控制成本。于是，朱敏决定选一个人来传递这个信息。
对于这个人，朱敏定的标准是，第一地位无足轻重，第二公司里人人都认识。这个人就是分发信件的报童
朱敏：这个人的事情是跟每个人都有关系的，而且他们认为这是一个小事情，但是他们知道后，朱敏这么小的事情都要管了，对我更注意一点。
朱敏辞了报童，然后做了一个大信箱，贴上每个人的名字，他要求所有员工都自取信件，没想到这个措施却引起了几位副总的强烈反对。
朱敏：他们都频频抱怨，朱敏怎么会想这个事情，我们这么宝贵的时间，还要跑到那边去拿邮件，
一看这情形，朱敏立即又公布一项新规定。
朱敏：邮件只保存一个礼拜，一个礼拜之后邮件就全部扔掉。
这下，公司内立刻风声鹤唳，原来成本已经控制的如此厉害了，一周后，报销单就减少了三分之一。
主持人：这还不算完呢，每周朱敏都要找一个部门专门挑剔他的报销单，不管有没有道理，他都要哇哇哇的发一通火，这叫杀一儆百，一个季度后，公司成本降下来300万美元，朱敏又找到了2000万美元的私募基金，危机就这么度过了。而这一切，都被朱磊看在了眼里，对于父亲面对危机时的冷静和谋略，他是由衷的敬佩，同时，这也激起了他的好胜心。
年轻气盛，朱磊觉得自己也不差，跃跃欲试也开了一家软件公司，辛辛苦苦忙乎了三年，不仅公司没什么起色，更让他沮丧的是，自己倒长胖了不少。
朱磊：我这个人实际上是挺喜欢运动的嘛，那个公司干了三年，基本上都没锻炼，所以一下就是那三年时间，一下体重就长了30斤，我是越忙的时候越胖
每天来到奄奄一息的公司，再看到胖乎乎的自己，朱磊感到了强烈的挫败感。
朱磊：当时觉得自己是到那时候为止是觉得最辛苦的人，干了几年嘛，自己付出的特别多，真的是那三年什么别的事情都没有想，都在工作上，把自己身体也给搞坏了，又没有成果，也觉得怀疑我自己的能力吧
坚持了三年，朱磊撑不下去了，他把公司交给了别人，自己躲回了家里。而这些都没有逃开朱敏的眼睛。朱敏来到了儿子的身边，开导和鼓励儿子的同时，他还在反思自己的责任。
朱敏：我也想，在想他们过去的经过，我觉得就是说给孩子这一代带来了很多的压力，让他们的生活更美好这一点没有做到，没有考虑到整个人完整的发展，比如说人的交际能力、人的沟通或者什么
回想过去的一切，朱敏觉得自己并没有真正为孩子考虑，他找到朱磊，正式向儿子道歉。
朱磊：说以前在教育我们这个过程中，也犯了不少错误，所以就给我道歉，希望我理解。
这番话一讲，朱磊一时之间都不知道该说什么了。
朱磊：那么多年了，我也没想到他会那么直接的来跟我讲，很感动，因为我觉得到他那个年龄，一能放下这个面子，二能理解我以前在怎么样想，让我很感动
主持人：经过了这番促膝长谈，朱磊做了一个意外的决定，他主动提出要到父亲的公司，2001年，31岁的朱磊成了父亲手下的首席架构师，而在与父亲的朝夕相处中，朱磊开始喜欢上了一种运动。
这项运动就是跑马拉松，到现在，朱磊已经坚持了四年，几乎是风雨无阻。
朱磊：每天练，一周至少要跑四到五次，最多的一周加起来跑了大概100几十公里。有一天下午在练的时候，觉得自己感觉很好，然后就自己一个人跑了42公里，一个全程的马拉松。
而为什么喜欢跑马拉松，朱磊觉得是受父亲的影响。
朱磊：可能看上去跟我父亲大家感觉可能不太像，但我觉得心底我们还是有很多像的地方，我想我自己喜欢这些靠耐力的这些运动，也是像他吧，都是靠毅力挑战自我
主持人：在朱磊看来，父亲的坚毅是最令他佩服的。上山下乡时朱敏曾经当过10年农民，30岁上大学，36岁出国留学，40岁硅谷创业，在激烈的竞争中，他的公司坚持了十年，产品的市场占有率达到了60％，之后更卖出了32亿美金的高价，而更令人惊讶的是，在朱敏已经57岁的时候，他又做了一个决定，回国再创业！您瞧这朱敏，一个字，牛！
2005年朱敏回国创办了赛伯乐投资公司，做起了风险投资人。一年后，朱磊也回国了，他没去父亲的公司，而是自己创办了一家信息技术公司，虎父无犬子，他想要超越父亲做国内最好的高科技公司。不过有意思的是，虽然父子俩不在一起共事了，可他们的公司同在一层楼，不仅门对着门，内部都还是相通的。
朱敏：我希望他超越我，做父亲最开心的事情就是儿子某种程度上超越你朱磊：很感谢为我做的一切，也理解他，然后我也说了，我肯定会尽量做一个让他觉得自豪的儿子。
主持人：朱磊给自己的公司起名叫红杉树，这红杉树有两大特点。一个它是世界上最高的树种之一，另外一个，红杉树虽然根基不深，但一颗红杉树与周围的红杉树的根系是纵横交错的锁在一起的，这使得它们能够抵御风暴的袭击。朱磊说自己与父亲其实就像两颗红杉树，看起来相互独立，但在根上永远紧密相连，也许父亲现在很高，但儿子以后会长的更高。
