爱华网怎样提高员工们的责任心与执行力是领导们最头疼的一项话题。然而，增强责任心、提高执行力有利于提高工作效率和效果。责任心体现的是我们内在的世界，执行力则是需要通过外在的行为来体现。没有人会完全没有责任心，问题的关键是，你的责任心把什么放在了主导的地位，你会关心你的家人，注意你的收入和外表，这方面有可能是你的责任心里第一位，你的执行力必然会在这方面努力改进。但是对待工作呢，如果一项工作并不会影响到自己的收入，并不会影响到自己的前景，那么，你的责任心是否也会那样高，是否也会努力把它做好呢？ 在最开始的时候，我们的工作有可能仅仅是一个谋生的手段。但是，当我们在保证了温饱的前提下，并且在工作中慢慢获得了一种阅历和经验时，我们会发现，工作给予我们的绝不仅仅是物质上的报酬，而是我们立足于社会的根本。当我们认真的投入到工作中来，工作就成为了我们立足于社会的核心，我们的生活因工作而组织成一个整体，没有这个核心，我们的生活必然会成为碎片，并向两个方向发展，一个是工作变成了折磨人的劳作，另一个是在工作之外无所用心的休闲。 而如果我们仅仅把工作看成是一项谋生手段，我们必然也会把工作看成是一种负担，即因为需要收入，我需要这份工作，有了这份工作，我需要付出，因为有了付出，我才能有所回报。当我们什么时候都把工作与收入挂起钩来的时候，我们就会对工作报有一种投机之心态，在缺少监督的时候，敷衍了事、偷工减料，从而缺少为工作奋斗的激情而失去了社会立足根本。缺少主动工作的积极性，也缺少创新之热情，我们仅仅可能去完成一项工作而工作，而绝不会去想要做得更好。
由此可见，责任心的增加、执行力的提高首先就要改变我们对待工作的原有态度，改变那种被动的、一种为了生活而不得不为之的态度，去真正的发自内心的把工作做好。就像雷锋那样，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依赖的核心，不攀比、不惧怕、不逃避，立足现实、着眼未来，充满热情、感情、激情的去做，则一定会更深刻的体现工作带来之成就与快乐。 除我们自己努力外，企业也需要努力来构建我们积极的工作态度和良好的职业道德观念。只有真正的从思想上、观念上改变我们对工作的思维模式，我们才会真心地去热爱自己的工作，从而促进责任心的增强和执行力的提高 风靡全国的电视连续剧《亮剑》对于执行力的诠释是：即使倒下也要成为一座山，一道岭。挺进500米就是为了一门迫击炮，攻打平安县城就是为了救自己的嫂夫人...... 没有借口，没有理由，绝对的服从就是军人的纪律，成就了“军令如山倒”的执行军团。 陈馨贤老师指出责任心的增加、执行力的提高可以从以下观点出发。 要做到责任先行：心到位人有位— —责任心的增加： 感恩工作，责任到人方到 积极主动，汗水浇灌梦想 凡事认真，事小需用心做 善始善终，坚守自己岗位 授受现实，好种子是金子 执行力五步法则——提高执行力： 启思：他山之石 执行力的一、二、三、四、五： 一个前提： 责任先行 二个保证： 受任务不走样 执行任务不打折 三个要求： 速度要快 力度要狠 方法要准 四个方式： 拿不准先请示 首次做先思考 重复做要优化 多方面要沟通 五个技巧： 角色不越位 做前先想好 说到要做到 好用才能用 意到表情到 工作是我们以后的生活中立足于社会之根本，责任心的增加、执行力的提高不是我们一天两天就能做到完美的。完美打造员工们的一流执行力与责任心，学习陈馨贤老师上述观点。做事情在于持之以恒，切莫半途而废。增加工作责任心，提高工作执行力，我们就要像雷锋那样，把工作看成是自己的立足之根本，看成是自己最值得去依赖的核心，不攀比、不惧怕、不逃避，立足现实、着眼未来，充满热情、感情、激情的去做，则一定会更深刻的体现工作
