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系列专题：《提高你的魅力指数：魅力背后的心理秘密》
大夫也愿意为这样的家庭花费更多的时间。充满魅力的父母更能为孩子争取到尽心尽责的对待。 充满魅力的人也能让他人获益一辈子。比如，有魅力的老师经常能给学生以正面影响，使他们处在最佳状态。 回想一下，在与老板、父母、老师相处的经历中，哪一时刻是你真正得到激励而实现跃升的时刻？你可能会发现，带给你这一时刻的是一位最能激励你的颇有魅力的人。 不管你在哪里，也不论你在做什么，当你展现最具魅力的自我时，你就会激发别人的最佳状态，而你自己也一定得享诸多好处。 小资料：20世纪80年代，密歇根大学的乌溪博士和杜约博士进行了一项题为“魅力与教书：个人魅力的效应”的研究，他们在四年中访问了数千师生，得到的结论是，进行积极的师生交流并喜爱教授帅学生，更有学习的积极性，因为能见到教授对他们就是一种奖赏，并且，他们对能否得到教授的赞许也多半很在乎。 职场研究也有类似的结果。令人喜爱的人格魅力使领导力得到加强。高级猎头公司的CEO何曼，用三年时间测量了领导力的核心要素。他得出结论，一位真正的领导对两种做法的重要性了然于胸：其一，与职员一同分享经验，其二，成为一名优秀教练，给团队带来亲和与开放，这正是所谓的“魅力”。 ◆超凡魅力能赢得肯定 为何有些人饱受赞赏，有些人则被忽视？这仅是幸运的作用、勤奋的结果？ 不，魅力比其他更重要。 事实上，所有人都想得到肯定与赞赏。 就连亲子领域也存在着对个人魅力的肯定。如果你有孩子，你一定明白他们对你养育之恩的肯定是多么重要。儿童发展与父母之道基金会在2000年对12个40地区进行的一项调查发现：“如果父母有魅力且积极参与孩子的活动，他们很可能被孩子看做是世界上最伟大的父母，而那些缺乏魅力、不动感情、言行不一的父母，得到这种称赞的几率只有前者的1/8。拥有较高魅力指数的父母，其孩子不仅能认识到父母给予的支持与保护，而且对此非常欣赏。” 魅力在教室中也得到肯定。 夏威夷大学的教授邓墨客曾进行了一次广泛的调查，来测定个人魅力与学习之间的关系。邓墨客发现：“那些给导师在个人魅力上打高分的学生，也给这位导师所具有的教学能力打高分……魅力成了学生给老师评分最具预见性的指标。作为评分预报器，魅力的作用三倍于学习效果。” 其实得到别人认可比你想像的更易达成。如果你是一个充满魅力的人，你就会受到认可，那种感觉真是好极了。 ◆超凡魅力胜人一筹
