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系列专题：《提高你的魅力指数：魅力背后的心理秘密》
有魅力、惹人喜爱的孩子优势很多，他们在与人交往和成长过程中碰到压力时，适应力更强。 惹人喜爱、乐观、漂亮的小孩不仅运气好，而且更容易得到别人的支持。这些小孩往往心情愉快，引人注目。情感饱满的小孩在成长的道路上能够不断成功。众多研究表明，如果孩子们心情愉快，能从不幸事件或生活压力中恢复或尽快适应，他们的学习就能成功，形成健康的观念。 为什么惹人喜爱的孩子更容易应对压力，生活中更容易胜人一筹呢？这是因为惹人喜爱的魅力创造了情感反馈环。你让别人感觉良好，别人也会将这些感觉返还给你。 这种情感反馈环会一直伴随人们进入成年。再以教书为例，学生喜欢的老师激励学生时能力更胜一筹。邓墨客翻阅了几十项研究成果，想看看受人喜欢的老师到底是因其魅力还是因其教书优秀而获得学生好评的。邓墨客发现：“与讨厌的老师相比，学生对喜欢的老师所讲的信息可能更为关心，于是他们做功课更努力，更易接受考试得分，学的东西也更多。” 也许你已发现，生活中给别人提建议时，经常碰到这种情形：你与对方的关系越铁，他就越容易听你的，你也更加自信，明白对方愿意照你说的去做。 人们还研究了魅力在工作中的沟通效果，特别是在提高工作效率方面。对人友善、工作积极的员工办事更有效率，因为他们的沟通能力强。 对人友善、充满魅力的人在讨论项目和任务时更容易深入。他们会得到更多关注，既提高了领导水平，又避免了误解，而误解常常是导致工作效率低下的罪魁祸首。 无论是完成项目还是制定计划，有魅力的项目经理往往能够完成项目管理中最重要的一个环节：说服他人付诸行动，按照经理的意图执行任务。 假如你回忆一下自己干过的最伟大的一项工作，也许你会意识到它与你无关。你干的这项工作是为了你那具有魅力的老板或另外一个你喜欢的领导。动力是效率的核心。事实证明，人的情感回馈可以提升一个成功公司的标杆——利润。 无论是在工厂还是在领导的办公室，只要有魅力存在，就能创造出激励他人的工作环境，人们工作起来就更有劲儿。员工用忠诚给予回报，干事总要多努力那么一点。充满魅力的人不仅能够自己完成任务，还能激励他人一样干得漂亮。 ◆魅力帮你战胜挑战 不论你是何许人也，不论你想要什么，挑战永远挡在你与你的目标之间。不管你多有魅力，多么幸运，多么富有，你都不能摆脱挑战，所以你必须掌握战胜挑战的技巧。 才能、智慧、财富都是战胜挑战的重要因素，魅力也是。
