爱华网系列专题：《一本所有求职者的面试圣经：招聘内幕》
大约半年前，3W公司采购部主管被撤职了，原因不详，但这个曾经在同事们面前吹嘘过连老总都给她煮过菜吃的主管，确实不在先前的那个位置上了。同事们正在猜测原主管离职的原因以及谁会接手这个位置时，人事部发出了内部招聘采购部主管的通告，里面详细说明了应聘该职位应具备的条件，条件下方还注明了一句话：有意者请于本周周六前到人事部报名面试。这份通告的具体发出时间是某年某月某日的上午12点15分。 刚好这段时间本故事的主人公老A工作得极其郁闷，想走，其老大又不批准，正彷徨的时候看到了这个内部招聘通告，老A立马来了兴趣，赶紧处理了手头上正在忙活的事情，找朋友先了解了一下采购的流程以及运作规范（老A是做工程的，对采购没有什么了解，只是在大学的时候比较感兴趣，出来之后就一直想有机会能入这一行）。这一研究，也就到中午吃饭时间了。 过了午休，到下午上班时，也就是下午1:30的时候，老A整理了一下上午了解到的内容，还大概梳理了一下以前的一些知识，顺便总结出了一些自己的优、缺点，以便面谈时能够交流顺畅。这样一整理就又大概花了半个小时，也就到了下午两点，老A收拾了一下便往人事部走去。 在路上，老A碰到了市场部的一个相处不错的同事，同事看老A走得急冲冲的，就随口问老A准备去哪儿。 老A开始还不好意思说，毕竟有些话在同事之间是显得很敏感的。 那同事一看老A支支吾吾的，立马就说：“你是不是要去面试采购部主管啊？” 老A一听，只能应了声：“是。” 同事一听马上就乐了：“你还面试呢，先回去看看邮件再说吧！瞧你那样还做什么采购主管，连形势都看不清楚还做个屁啊？” 老A一听就知道有新情况了，扔下句“下次再说”就跑去看邮件了。打开邮箱一看，赫然一封标题为“人事任命通知”的邮件静静地躺在那里。老A忙打开邮件附件，一看内容差点儿昏了过去。 原来邮件中很明确地写道：原采购部主管 × 小姐已调往市场部，采购部主管一职由 × 小姐担任，希望全体同仁给以配合支持。
看完这则邮件，老A特意看了一下时间，是下午2点10分。招聘通告是上午12点15分发出的，任命通知是在下午2点10分发出的，除去中间1个小时的吃饭时间，在短短不到1个小时的时间内，一名采购部的主管就诞生了！ 最后方刚总结道：“你倒是说说，你听了这故事后的感觉如何？” 1个小时的时间内就诞生了一名采购部主管，还真是生死时速啊！要么就是新上任的这名主管太优秀了，以致面试的人一看到她马上就拍板点头了；要么就是这里面真的有某些见不得人的勾当，也就是所谓的潜规则。在事实面前，我真的不知道说什么好了。 方刚接着说：“你知道事后老A的同事是怎么评价的吗？他说了一句非常经典的话：‘一块这么大的肥肉，怎么会不留给自家的狗吃，反而丢给人家的狗吃呢？’” 我一想，貌似有道理啊！采购部主管是个肥缺，还真不是谁都能做的，没有一点儿路子的人恐怕连边都摸不到。但是CS这个职位，应该不会是这种情况吧？ 于是我问道：“采购部主管是个肥缺，被潜规则了也说得过去，但CS就是一个打杂的职位而已，谁会挤破了脑袋想得到这个职位呢？” 方刚一脸坏笑地说：“谁知道呢？呵呵。” 是啊，谁知道呢？不过我有点疑惑，到底老A是谁呢，居然把整个过程记得那么清楚，更重要的是，方刚居然也那么清楚，我实在忍不住，就疑惑地开口了：“老A是谁？还有，你怎么这么清楚这个故事？不会是自己编出来的吧？” 方刚语气坚定地说：“故事肯定是真的，不过故事的当事人现在已经都离开3W公司了，我也是听人家说的，你只要知道有这回事就好了。” 算了，不追究了，有就有吧，反正现在有没有都与自己无关了。不过我倒想看看，那个该死的吴晓声是不是也会成为潜规则的牺牲品，但愿不会吧，否则我俩将不得不再次面临你死我活的竞争，我真的不愿意面对这样的竞争啊！但如果吴晓声在潜规则面前败下阵来，我也算是出了一口恶气啊，嘿嘿。
