第47节:招聘内幕(47)



系列专题:《一本所有求职者的面试圣经:招聘内幕》

  吴晓声一听,马上拿起桌上的啤酒瓶往我杯子里添酒,我装着很难为情的样子说道:“不敢当不敢当,在下乃阁下的手下败将,怎么敢劳烦阁下为我添酒呢?”

  吴晓声知道我是在逗她玩了,将啤酒瓶重重地放在桌子上,气哼哼地说:“你不说,我还不爱听了呢!改天我亲自问王脂肪去!哼!”

  我一看,一时没辙了,只好老老实实地交代:“王脂肪说,这个吴晓声嘛,虽然比黄山差点儿,但是表现也很不错,所以已经准备把我们两个人都留下来了。”

  听我说完,谢洁和吴晓声两个人同时“啊”了一声,显然她们都没有料到会是这样的结局。我和方刚由于早就知道了,只是相互对视了一眼,咧着嘴笑了。

  吴晓声还以为我是在逗她,一脸不相信地问道:“你不会是乱说的吧,当初她明明说过我们两个人之间只能留一个的啊!”

 第47节:招聘内幕(47)
  我信誓旦旦道:“这是千真万确的事情,也是王脂肪亲自对我说的,因为她老人家后来改主意了。难道你还真想只留我一个人啊?”

  吴晓声连忙否认:“不是啊,我是说她后来怎么会改主意呢?而且,既然改了主意却又没有拦着我不让我去面试CS,这实在有些令人匪夷所思啊!”

  我答道:“你应该相信我们王脂肪经理的肚量和心胸,那真是如大海一般辽阔,她说在任何情况下都会给我们这些下属选择的机会。人家说宰相肚里能撑船,我们王经理的肚子里可是能够容纳一个航母编队哦!”

  方刚插话:“哎,你们不要把试用期看得太严重啦!我告诉你们,只要不犯什么大错误,不管是傻子、呆子还是二愣子,几乎所有的人都能通过试用期的。公司才没那么无聊,花三个月的时间陪你们玩呢!”

  谢洁反驳:“也不是啊,像人家‘微软’那种公司,就很注意新员工试用期的表现呢!”

  方刚道:“‘微软’是什么企业,3W公司又是什么企业,两者能相提并论吗?大部分的公司都是像我说的那样的。”

  我笑着回道:“是啊,像我们吊儿郎当的方刚方前辈,都能顺利通过试用期,看来刚才确实是所言不虚啊!”

  方刚冲我道:“去去去,你这是什么话啊!我都已经是职场老油条了,和你们这种刚出来的菜鸟是不一样的。”

  谢洁和吴晓声听到方刚开始卖老了,不约而同地嘘他道:“切!”

  不过我倒是蛮感兴趣的,想知道这其中到底有什么差别。我很想知道,当我也和方刚一样成为职场老油条的时候,我的境遇和心态会如何呢?

  于是我装着很正经地说:“那么,前辈,依您看来,老油条和菜鸟到底有什么不一样呢?”

  方刚也坦然受之,故作高深地答道:“看在黄山这么好学的分上,我就给你们分析分析吧。这么说吧,老油条呢,就像一盘蒸熟了的菜,其本身已经定型了,所以不管你是煎炸煮炒,它都变不到哪里去;而菜鸟呢,就像一盘刚下锅的菜,一旦你油盐火候掌握得不到位,炒出来的菜的味道就会有天壤之别。”

  这下我和两个女孩子一起嘘道:“切!”什么高深理论啊,简直是胡说八道、不知所云。

  方刚很得意地“哈哈”一笑:“不知道了吧,哈哈,跟你们开个玩笑啊!其实这两者确实是有区别的,不过这区别应该用有没有理想来衡量,而不是用生菜与熟菜做比较。

  “刚毕业出来工作的人,像你们一样,什么都没有经历过,所以对社会、对未来的期望很大,总觉得自己的明天是光明的,前途是不可限量的,只要自己努力,理想很快就会实现;而那些职场老油条呢——当然,我还不算老啦——也同样经历了你们现在的这个阶段,刚开始也是对未来抱有无限憧憬,但是工作一段时间后就发现,和当初刚毕业出来的时候相比,大部分人只是工资卡上多了几块钱,然后每天重复着相似的工作,原来的激情慢慢消退了,连热情也快蒸发完了,很多人每天的工作闭上眼睛都能完成,在这种情况下,他们对这种试用期啊什么的就看得很淡了,而是更倾向于如何能够多弄点实惠的东西,比如钱或者其他方面的好处。这就是为什么我和你们在这件事情上的观念差别这么大,因为我已经算是老鸟了,而你们只是菜鸟,懂吗?”  

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