爱华网7成职场女性曾遭遇性别歧视 据某社交招聘网站调查报告称，74.3%的女性表示曾遭遇过不同程度的职场性别歧视。据悉，单身的女性，企业担心稳定性不足；已婚未育的女性，企业担心随时要为她的产假买单；有孩子有家庭的女性，企业又担心对方分身乏术，不能够全身心投入工作。岗位工作性质较为辛苦的，企业怕女性的身体素质或难以胜任，从而将其拒之门外……为此婚姻生育、身体素质，甚至外貌长相构成企业招聘时对女性歧视挑剔的理由。 中国员工流动率15.9% 处全球高位 日前，中国社会科学院发布的《人力资源蓝皮书》指出，劳动者就业稳定性较低，就业短期化现象突出，就业市场供求矛盾突出，员工平均流动率为15.9%，处于全球高位。
一般来说，稳定的就业往往意味着较好的薪酬、较好的工作环境、较好的事业发展前景等，而频繁更换工作往往意味着对现有工作的不满，也影响了人力资本的积累和提升。流动率较高的行业，大多为劳动密集型企业，其基层员工流动性较大。一方面，是由于岗位的可替代性较强，企业保留员工所做的工作不足；另一方面，是由于生活成本普遍上升，加速了低技术、低收入人群不断向更高收入岗位或者生活成本更低地区流动。 城镇职工5年涨薪近七成 人均工资46769元 根据近日在北京发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》，近年来，我国职工工资收入实现较大幅度增长，社会保险事业取得长足发展。 蓝皮书指出，五年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增长了69.1%。2012年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资达到28752元，较2011年增加4196元，同比名义增长17.1%，扣除物价因素后，实际增长14.0%。2012年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名义增长11.9%，扣除物价因素后，实际增长9.0%。 2012年，企业退休人员平均养老金达到每月1700元，比2011年提高12.5%。妥善地解决了关闭破产企业退休人员、困难企业职工、国企老工伤人员、未参保集体企业退休人员纳入社会保险等历史遗留问题。 2013中国最佳创业城市：北上广居前三 2013年中国最佳创业城市评选重点参考各个创业创新城市在城市经济活力、城市创新能力、民营企业活力三个方面的不同表现，以此为基准设置指标，评估城市表现。此次评选北上广依旧位居工作最佳创业城市前三。 北京、上海、广州、深圳等城市在经济活力和创新能力上，一直处于领先地位。北京和上海的人才多，投资机构云集，创业氛围浓厚；深圳作为特区，政府自主权高，可以提供更多政策优惠。但是这些城市的缺点也不少：成本高、交通拥堵、空气污染严重、人们的精神压力大。其次，江浙地区入选城市最多，有苏州、杭州、南京、无锡、常州、南通、宁波等城市。这些城市距离上海比较近，但房租和人力成本更低、交通便利、投资渠道丰富，当地民营经济一直是城市GDP的主要贡献力量。
