第2节:做人德为重,做事德为先(2)



系列专题:《做人的黄金戒律:以德为先》

  某公司销售部王经理和高层发生意见分歧,双方一直未能达成共识,为此,王经理耿耿于怀,准备跳槽到另一家竞争对手公司。一方面出于私愤,另一方面是为了向未来的"主子"邀功,王经理暗地里把公司的机密文件和客户电话散布给各地经销商,使得公司的业务一片混乱,并引发了很多业务纠纷,从各地打来的电话几乎将公司电话打爆。这还不算,他还向当地工商、税务部门举报,检举公司的账目有问题,经过一番检查,证明公司是清白的,但毕竟给公司带来了很大的伤害。

  当王经理带着满意的"成果"去向竞争对手公司邀功请赏时,没想到这家公司见王经理是这般对待"老东家",便担心:谁知道他以后又会不会"如法炮制"对待自己的公司呢?身边有这么样一个人,不就像是埋下了一个随时可能爆炸的定时炸弹吗?自然不敢收留他。

  缺失了做人的前提,又怎么能做出做好大事业?作为员工,如果为了一丁点儿个人的利益而牺牲公司利益的话,这样的人在世界的任何角落都不会受到欢迎,因为你出卖的不仅是公司的利益,而是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人,也会在心底对你产生鄙夷。

 第2节:做人德为重,做事德为先(2)
  事实上,对于一个职场中人而言,能力固然重要,但高尚的人品更重要!品德高尚的员工对于单位而言是一笔宝贵的财富,这样的员工除了能在单位的生产、管理上起到积极的作用外,还能产生良好的榜样作用并带动其他员工,从而更好地促进单位的发展。

  要使做人与做事两者相得益彰,就必须把做人的人格与道德情操融入到做事中去。

  一个人,如果他正确地选择了怎样做人,也就往往决定了他会怎样做事。选择做怎样的人,选择怎样做事,往往是由一个人的人生观、世界观和利益观决定的。要正确处理"做人"和"做事"之间的关系,首先要不断改造自己的人生观和世界观,时刻不忘全心全意为所在机构服务的人生理念。  

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