爱华网系列专题：《做人的黄金戒律：以德为先》
无论做什么工作，如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切--幸福、快乐与成功。 卓越源自"我是主人翁"
"企兴我荣，企衰我耻"，企业的利益高于一切。 优秀员工，把企业利益放在首位，他们把企业视为自己的家，把企业的事当成自己的事来办，全身心地为企业奉献自己的忠诚，忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于自己的岗位，没有半点得过且过和任何偷奸耍滑的行为。 企业不能没有员工，员工也离不开企业，企业与员工，二者是利益的共同体。不管从事什么职业，处在什么岗位，作为企业的一员，都应该以主人翁的精神对待自己的工作，任何一位员工，只要愿意把企业当成自己的家，把自己当成这个家的主人，才会付出十二分的努力，才会以积极的心态去做事，事事尽心尽责，倾力而为。 把自己当成企业的主人，才能够主动维护企业利益，才能够顾全大局。这样做，无论是对企业的发展，还是对个人的成长，都是大有裨益的。 一个没有主人翁精神的员工不会成为一个好员工。不管你到哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看做自己开的一样。作为企业的一员，把自己当成企业的主人是做好一切工作的前提。 "这不是我分内的事"，有些员工以此来逃避责任，当额外的工作分配到他头上时，或当顾客、同事或上司交给他某个难题，他通常采取推诿的态度，能不干的尽量不干。这种员工缺乏主人翁精神，这种"事不关己，高高挂起"的心态，对自己未来的事业发展是极其有害的。 一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监，应聘的地点是公司的厨房。面试当天，一下子来了二百多人，厨房里挤满了准备要面试的人。面试进行了整整一个下午，从头到尾，厨房的洗碗间有一个水龙头一直在"哗哗"地流，但是没有一个人去主动关一下。 最后，公司宣布，这次前来面试的人没有一个人合格，所以，一个也没有录取。事后，这家餐饮机构的负责人说：我们只是希望找到一个对后厨工作认真负责的人，可令人遗憾的是，这样的人太少了。 对很多人来说，企业不是自己的，就没有必要做得很详细、很彻底。他们如果把工作当做自己家的事来做，绝不投机取巧。只有为自己家工作他们才会做到思考周全，全心全意。但凡是企业的事，他们认为只要过得去就可以了。这是一种缺乏责任心的表现。 有人说："我怎么把企业当做家业啊？公司的大事小事又不是我说了算。"这样说的人就没有把企业当成自己的家，没有"企业属于自己"的心态。
