第21节:卓越源自‘我是主人翁‘(1)



系列专题:《做人的黄金戒律:以德为先》

  无论做什么工作,如果能秉持一个良好的心态,真正积极地重视它,它都一定会带给你真正想要的一切--幸福、快乐与成功。

  卓越源自"我是主人翁"

 第21节:卓越源自‘我是主人翁‘(1)
  "企兴我荣,企衰我耻",企业的利益高于一切。

  优秀员工,把企业利益放在首位,他们把企业视为自己的家,把企业的事当成自己的事来办,全身心地为企业奉献自己的忠诚,忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于自己的岗位,没有半点得过且过和任何偷奸耍滑的行为。

  企业不能没有员工,员工也离不开企业,企业与员工,二者是利益的共同体。不管从事什么职业,处在什么岗位,作为企业的一员,都应该以主人翁的精神对待自己的工作,任何一位员工,只要愿意把企业当成自己的家,把自己当成这个家的主人,才会付出十二分的努力,才会以积极的心态去做事,事事尽心尽责,倾力而为。

  把自己当成企业的主人,才能够主动维护企业利益,才能够顾全大局。这样做,无论是对企业的发展,还是对个人的成长,都是大有裨益的。

  一个没有主人翁精神的员工不会成为一个好员工。不管你到哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把企业看做自己开的一样。作为企业的一员,把自己当成企业的主人是做好一切工作的前提。

  "这不是我分内的事",有些员工以此来逃避责任,当额外的工作分配到他头上时,或当顾客、同事或上司交给他某个难题,他通常采取推诿的态度,能不干的尽量不干。这种员工缺乏主人翁精神,这种"事不关己,高高挂起"的心态,对自己未来的事业发展是极其有害的。

  一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监,应聘的地点是公司的厨房。面试当天,一下子来了二百多人,厨房里挤满了准备要面试的人。面试进行了整整一个下午,从头到尾,厨房的洗碗间有一个水龙头一直在"哗哗"地流,但是没有一个人去主动关一下。

  最后,公司宣布,这次前来面试的人没有一个人合格,所以,一个也没有录取。事后,这家餐饮机构的负责人说:我们只是希望找到一个对后厨工作认真负责的人,可令人遗憾的是,这样的人太少了。

  对很多人来说,企业不是自己的,就没有必要做得很详细、很彻底。他们如果把工作当做自己家的事来做,绝不投机取巧。只有为自己家工作他们才会做到思考周全,全心全意。但凡是企业的事,他们认为只要过得去就可以了。这是一种缺乏责任心的表现。

  有人说:"我怎么把企业当做家业啊?公司的大事小事又不是我说了算。"这样说的人就没有把企业当成自己的家,没有"企业属于自己"的心态。  

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