爱华网系列专题：《做人的黄金戒律：以德为先》
转眼间，公差已毕。下属公司为表"孝心"给了张先生一大堆礼物及土产让他带回去。他也不客气，推辞一下便尽收囊中。 "拿人家手短，吃人家嘴软。"张先生回到公司后，在出差报告中对下属公司的表现是极尽善言。 公司是依据他的报告来评估并进行下一步的战略计划的。但张先生在报告中夸大其词，水分颇多，公司的计划在当地根本行不通。 老板大怒，经过调查，发现张先生在出差期间不仅没有认真工作，而且还收受"贿赂"，数额达万元。 张先生甚是迷惑，自己仅是拿了些礼品和土特产，哪里收受现金万元?原来下属公司见张先生要捅篓子，便落井下石，倒打一耙。这样，他面红耳赤，有口难辩，最终在公司里呆不下去，自己辞职回家了。 张先生贪图小便宜，最终毁了自己。这样的例子在实现生活中并不少见。作为员工，贪图小利别不以为然，这关系到你的人格以及别人对你的看法，认为你是一个可以用小钱收买的人，甚至认为你不是一个可以信任依靠的人。有些人具有贪图小利的习惯，因一时的贪小便宜，而把自己最重要的人格，甚至可能连前途都断送了。 贪小便宜而导致因小失大的事，其实经常在我们周遭上演。为了一些蝇头小利，短视近利乃至因此而不顾全大局，或者失去应有的格局与气度，这不但对企业的长期发展带来不良影响，更可悲的是，自己也得不偿失。 我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。 --原微软公司全球副总裁 李开复
我们在选拔人才时要求"德才兼备"，而且"德"一定是放在第一位的，一定要有事业心，一定要把企业当作自己的命来做；至于"才"的方面呢，就是看你是否善于归纳总结，而这种本事是打了很多硬仗之后才能积累获得的。 --联想集团董事局主席 柳传志 小胜凭智，大胜靠德。 --蒙牛集团创始人 牛根生 品德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了品德的缺陷。 --著名诗人 但丁 对于那些才华横溢的投资高手，如果他们的人品不可靠，如果他们不值得被信任，我就绝不希望他们成为我的合作伙伴。 --天才金融投资家 乔治·索罗斯 品德就像一艘船的舵，而能力就是它的马达，马达决定船行的快慢，舵却控制着船行方向。你只有开足马力，并沿着正确的航线前行，才能更好更快地到达目的地。如果方向错了，船开得越快，偏离的方向就会越远。缺乏好品德，一个人的人生航程随时都有走入歧路的危险，而更多的能力也随时都有可能成为更大的祸源。 --本书精彩观点 有德有才重用，有德无才巧用，无德无才避用，无德有才慎用。 --本书精彩观点
