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系列专题：《中国第一职业奋斗指南：公务员是怎样炼成的》
更为可恨的是，一天文件多得起毛毛，集团公司办公厅、集团各部门、省上的文件、省上部门的文件、所在辖区的文件……刚开始，我脑壳大的哟。 不少时候，一份文件由于需要"阅"的领导和部门太多，以至于"阅"了两个月都没"阅"完。于是，有些领导两个月后才看到该文件，他们内心的光火我是可以体会的，要不是因为我是个年轻娃儿，估计还会以为我不重视他啥的，说不定就要开始整人了。 为此，临近办公室的厂领导经常"轻言细语"地教育我，还给我上课、出主意，主题是"如何实现文件的快速传递"。可问题的关键是，有些领导看文件一看就是一个星期，他看得慢，拖着不还，我又没法去索要，真让人伤透了脑筋。 由于文件太多，我脑袋发晕，有时会出现十分搞笑的错误。有一次，我经办一个文件，我记得是《国庆节放假通知》，嗒嗒嗒，满头大汗地发下去了。不一会儿，分厂的领导打电话来问，才知道出错了，原来，没加盖公章！又嗒嗒嗒收回来，去收文件的时候，我脸烧得跟有团火似的，简直想挖个地洞钻进去。 往事简直不堪回首。现在想来，十分感谢那些对我包容的领导们，尤其是张主任，他为此挨了不少批评，可他总替我兜着。还有位年近退休的厂领导，给我讲他刚参加工作时犯的错，以此激励我。可惜这位厂领导在我离厂后的2008年因病去世了，我是几个月后才得到的噩耗，悲恸不已，徒留遗憾。 功夫不负有心人。三个月后，我不仅熟悉了工厂的组织架构，各级各类"委员"、各单位的正副领导、各部门秘书也都混熟了，这为工作创造了极大的便利。我终于实实在在地把文件流转的工作担起来了。 同时，在我的建议下，工厂的信息员制度也建立起来，各部门定期传送信息成为常态，不久，工厂的信息工作从全集团倒数第三成为名列前茅。 军工企业的机关工作虽然轻松，但对具体业务的管理却缜密而严格。说是八点开会，没人说八点过两分钟到的；秘密级文件复印须登记，则是严格登记，没人敢越雷池一步；产品只能称呼代号，则没人会直呼其名。因为一旦出事，不但自己吃不了兜着走，还会连累一大批人--直管领导、专职保密员等。 单位的性质决定人们在工作中必须严谨、求实，所谓近朱者赤，久而久之，我也迅速养成了较好的工作习惯。当然，作为年轻人无法克服的一些毛躁心绪除外。更重要的是，日常的工作程序、文稿起草等工作都十分规范，压根儿就是来自公务员考试的《行政职业能力测试》的"公共基础部分"，但是它远比书本上的要生动得多，这也为日后的公考复习打下了坚实的基础。
