第27节:第五章别无选择(6)



系列专题:《中国第一职业奋斗指南:公务员是怎样炼成的》

  事实上,这种讨论是没有意义的,因为答案只有一个--回到虎钥市。这无异于之后进行公考复习时,书上所说的"集体冒险"。有时候,集体讨论并不一定能增加决议的安全砝码,甚至反而会走向极端。因为,讨论的过程中,会议主持人的意见主导着会议的进程,而参会者无非是顺着主持人的意愿说下去,为主持人增加冒险的理由而已。这也是日常工作中一些"委办公会议"、"听证会"、"办公会议"达不到预期效果的原因之一。

  长辈们听我把话都说到这个份儿上了,也不便阻拦,他们了解我的实际情况,也能体会做儿子、做女婿、做外甥的柳池云的苦楚。

  很显然,结果是:几位长辈均对我的决定表示支持。

  翌日一早,我像往常一样来到办公室,此刻的我知道,这将是我最后一次以厂办秘书的身份来到这里。

  没有像往常一样沏茶,而是首先打开电脑,我还是对经手的所有资料进行整理、分类。建立分类文件夹,所有文件全部分门别类地进行归总,以利于新同志更快上手。对于一个充满人情味的工厂,对于一个让人留恋的办公室,对于一位父兄般的张主任,我能做到的,也就只有这些了。

 第27节:第五章别无选择(6)
  张主任在外开会。我没能最先向他说明我的想法,这让之后的我内疚了很长时间。其实,我之所以不说,更是缘于我对他的感激。也许我不该逃避,但我真不知如何面对他所给予的帮助和提携。

  虎钥市的公司已经在打电话催我了。

  时间紧迫,我首先向人力资源部郭部长谈了想法,他这方面的阻力很大,因为当初正是他破格录用了我,他将对我的辞职承担责任。而幸好支持他这一想法的金书记已被调走,否则,这二位的关口最不好过。因为,我与工厂签了五年合同,工厂不放人,我辞不了职。郭部长反复向我说明,从我这个岗位上走出了多少中干、多少厂领导,职位发展会如何前景光明。他说的这些没错,我也深知厂办秘书历来就是工厂领导干部的摇篮。但我已顾不得这些了,我想的只是如何尽快回到虎钥市。对于郭部长的挽留,我只能尽量阐述个人原因及家庭的实际情况,最后,say sorry,对不起!他终于妥协。

  随后,我分别到党委书记、分管人事的副书记、监事会主席、财务总监等厂领导办公室,一一说明想法,告别,领导们显得很开明,纷纷表示遗憾和惋惜。尤其是人事副书记的一番话很是语重心长,我至今记忆犹新:"现在人才流动了,夫妻能尽快团聚,这是好事情。不像三十多年前,我们那时候,很多同志要一直熬到退休,一家人才能到一起。那时的日子多么艰难哪!"还列举了很多与其同时代人的经历,总之,他对我表示同情。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/257523.html

更多阅读

阿里帝国vs腾讯帝国 第137节:第五章 腾讯帝国的未来(1)

系列专题:《企鹅凶猛:马化腾的中国功夫》  第五章 腾讯帝国的未来  腾讯经济学就是长尾理论的现实演绎。这个虚拟“王府井”的特性在哪里?现实的王府井是一个世界知名品牌云集的地方,这个市场演绎的故事是一个关注大热门的市场,熙熙

接受任务 第30节:第五章 接受任务不走样(1)

系列专题:《中层培训选择:做最好的执行者》  第五章 接受任务不走样  我们经常看到这样一类人,领导布置任务的时候,他似乎听得很认真,记得也很仔细,看上去听明白了,但实际上却并没有真正搞清楚要做什么,然后就开始执行,结果自然就会出现

第52节:第五章反定位--将对手拉下神坛(1)

系列专题:《营销组合新战略:定位定天下》  第五章反定位--将对手拉下神坛  第五章  反定位--将对手  拉下神坛  随着定位理论越来越广泛的应用,市场走向了超级细分并趋向饱和,每个市场最终都会被行业内一两个超级巨头所垄断

让爱放飞 第24节:第五章 放飞的爱——母亲和我(1)

系列专题:《微软副总裁张亚勤谈创新:变革中的思索》  第五章 放飞的爱——母亲和我  在我的成长记忆里,母亲永远都处于我心中最明亮的位置。我知道,若没有她,就不会有今天的我。我的性格、意志和品质都是在她的培育下逐步磨炼和慢慢

声明:《第27节:第五章别无选择(6)》为网友高山流水君莫离分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除