第9节:组织生存力(9)



系列专题:《打造卓越组织的5大力量:组织生存力》

  我坚信,你将从这些思考中受益无穷,也会像我们一样,对他们为本书所贡献的智慧和经验而感激不已。正像我前面所说,《组织生存力》最初的思想发源于彼得?德鲁克,在本书当中,我们将再次与你一起分享德鲁克的智慧,并用五位伟大的管理思想家的智慧进一步丰富德鲁克的理念。

  最后,我们要向我们的读者和支持者们,那些与我们一路同行的人,表示深深的感谢。

  关于彼得?德鲁克

  管理大师的传奇一生

 第9节:组织生存力(9)
  彼得?德鲁克(1909—2005 年),被公认为“管理学之父”,他身兼数职,是作家、教师以及企业和社会部门战略及政策顾问。作为一名作家,管理顾问和教师,德鲁克的职业生涯横跨了将近75 个年头。他通过一系列革命性的著作将现代管理学变成了一门严谨的学科。他的影响力与创造力几乎触及了现代管理学的每个方面,包括分权、私有化、授权,以及提出了“知识工人”(the knowledge worker )的概念。他一生著书多达31 本,先后被翻译成20 多种语言。其中,有13 本涉及社会、经济学和政治学,15 本涉及管理学;另外还有两本小说,其中一本是个人自传;他还同人合著了一本关于日本绘画的书。此外他还根据自己的管理著作拍摄了四部教育系列电影。他曾经为《华尔街日报》(Wall Street Journal )担任专栏作家,并且是《哈佛商业评论》(Harvard Business Review) 等多家高端杂志的长期撰稿人。

  德鲁克1909 年出生于维也纳,先后在维也纳和英格兰接受教育。他在德国法兰克福一家报纸担任记者时,获得了公共及国际法博士学位。此后他曾经在伦敦一家跨国银行担任经济学家。1933 年,德鲁克离开希特勒统治下的德国,前往伦敦,在一家保险公司担任证券分析师。四年后,他与多丽丝?施密兹(Doris Schmitz )结婚,夫妇二人于1937 年前往美国。  

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