第31节:磨难面试(1)



系列专题:《如何把自己推销出去:总裁的第一份工作》

  第6章

  磨难面试

  “你认为,建设是什么?”

  “我认为是创造!”

  “怎么说?”

  “因为它是从无创造出了有。”

  “你还挺会说话。”

  郑社长微微一笑,但随后,他对旁边的人说了一句令我瞠目结舌的话:

  “最近油嘴滑舌的人挺多啊!”

  ……——韩国现任总统 李明博遭遇磨难面试

  你是否遇到过类似情景,满以为自己做出了有创意的、满意的回答,却没有得到应聘官的认可,甚至给对方留下了相反的印象。以上,是韩国现任总统李明博大学毕业后,寻找第一份工作时的面试情景。实际上,这样的对话还不算是一种磨难,对当时的职场菜鸟,极其渴望寻找一份工作养活自己的李明博而言,简历中不可抹去的一个“污点”才是最要命的。

  如何绕过简历污点

  大学毕业后,“内乱煽动罪”的前科捆束着李明博不放,贫穷出身的他好不容易考上了大学,却找不到工作,这让他异常焦闷烦躁。

  “我一连去了好几家公司应聘,每到第二次笔试或面试,就再也没有下文了。”在自传中,李明博这样写道。

 第31节:磨难面试(1)
  有一天,李明博偶然在一张报纸的角落里看到一则广告——“招聘出国工作人员”。当时就触电般地被“出国”两个字吸引住了。在当时,只有极少数公费留学生和政府管理人员才有机会到国外去,这令他向往不已,准备再试一次。他仔细地阅读那则招聘广告,原来是一家名叫“现代建设”的公司在为其泰国工地招聘工头性质的工作人员。

  李明博鼓足了勇气,当然从大学期间成功竞选上学生会主席之后,他从来不乏勇气,他向当时还只是中小规模的现代建设递交了求职书。第一轮笔试感觉还不错。忐忑不安地等了一个多星期后,收到了一封“人事部长邀请面谈”的电报。

  问题来了,如果笔试合格,第二轮面试不是只要通知面试的时间和地点吗?

  现代建设的人事部长拿起李明博的档案,面露难色地说:  

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