第41节:不攀比第一份薪水(4)



系列专题:《如何把自己推销出去:总裁的第一份工作》

  大学生毕业时会相互攀比起薪的高低,后来攀比房子和汽车。父母,周围的朋友也用各种方式提醒着你:只有赚更多的钱,你才算体面,才算成功。

  华纳兄弟公司总裁阿兰?霍恩(Alan Horn)说:在职业生涯早期,金钱的积累可以在很大程度上改变你的生活质量,它可以让你买一辆车、一套更好的房子等。但有些时候,金钱的积累并不会对你的生活产生实质性的影响。

  好公司胜过好薪水

  大学毕业的第一份工作,我们的收入在不同公司可能有一些差别。你就要把第一份工作、第二份工作作为你学习的一部分,而不是你马上挣钱的工作。你要看你未来的回报如何。就跟投资似的,是谈未来的回报如何。所以,要稍微想远一点。

 第41节:不攀比第一份薪水(4)
  打工皇帝唐骏称:“第一份工作一定要选一家公司,不是选一份好职业,不是选一份好薪水。为什么?一个好的公司就奠定了你职业的规范,一个基础。职业生涯的过程当中,基础非常重要。”

  唐骏曾表示,他今天有这样的一个发展的空间,觉得是第一份工作的微软让他奠定了很好的基础。唐骏称:“如果在一个小公司,在不规范的管理体系管理运作,你学到的东西也不会很全面。我有一个亲戚跟我说,如果这家公司让你去做前台,你都应该去。为什么呢?虽然是做前台,但是你做前台,你可以来了解这个公司的规范和发展。”

  唐骏以吴士宏进IBM的事情举例说,她当时是一个前台人员,只要你有能力,不在乎工作的性质,不在乎薪水的高低,只要你有能力,你完全可以证明自己,所以第一份工作完全是一份好公司的工作而不是好薪水,好职业。他强调:“我反对年轻网友去做薪水比较高,但是规章不健全,不规范的公司,在那里其实你没有太多的学习的机会。”

  关于薪水的4点认识

  1.掌握技能,而不仅仅为了薪水。

  在第一份工作中,我们所要做的是把自己培养成适合自己所期望职位的人,其中的关键问题就是:掌握必要的工作技能。  

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