第4节:机遇最钟情勤奋工作的人(3)

 第4节:机遇最钟情勤奋工作的人(3)


系列专题:《高效执行力的精神源泉:自动自发》

  一次,负责人看到华勒把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上,替代危险警示灯,以解决施工时没有足够红灯的困难,他决定让这个勤恳又能干的年轻人作自己的助理。现在,华勒已经成了公司的副总,但他依然特别专注于工作,勤勤恳恳,任劳任怨。

  他时常鼓励大家学习和运用新知识,还常常拟计划、画草图,向大家提出各种好的建议,只要一有时间,他就想把客户希望他做的所有事做好。

  华勒并没有什么惊世骇俗的才华,他只是一个贫苦的孩子,一个普普通通的送水工,但是他凭着勤奋工作的美德,幸运地被赏识,并一步步成长起来。没有什么比这样的故事更让人心灵震颤了,也没什么比它更能洗涤我们被享受和功利污染的心灵了。

  要想成为优秀员工,你首先就要比别人付出更多,一个人获得的任何东西都是他事先付出的回报。你在付出时越是慷慨,你得到的回报就越丰厚,这是公平的游戏规则。身为公司的一员,你只有舍得多下工夫,比别人付出更多的辛苦劳动,为自己所在的企业或部门做出成绩。只有出大成绩,才能得到上司的嘉奖和赞扬,才能得到更多的提升机会,才能更进一步实现自己的梦想。  

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