爱华网系列专题：《职场行动手册：工作没有任何借口》
但是，西点"没有任何借口"的理念，促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时，意想不到的情况出现了：对方阵地上，一个人影也没有。原来，对方的首领也因为害怕，就在格兰特的队伍要向他们冲锋时，带领部队逃跑了。 经历这件事后，格兰特说： "在整个战争中，我再也没有一次害怕过。因为我明白了一个道理：面对问题的害怕，恰恰是我们放弃解决问题的借口。而没有任何借口，能让我们所向无敌！" 这真是一个极为耐人寻味的故事。 "没有任何借口"，不仅是一个个人成功的理念，也是一个团队成功的理念，甚至一个国家、一个民族要取得胜利，也得以此作为一种必不可少的精神！ 年轻学员也好，格兰特也好，都向我们揭示了一个重要的法则：
当你选择找方法，你就选择了成功与幸福； 当你选择找借口，你就选择了失败与痛苦！ 3．"忽悠"工作的人，最终"忽悠"了自己 也许有人会问：工作中找点借口，真的就这样严重吗？ 不妨先来看一个情景吧： 有一位资深记者，要带一帮刚刚走上工作岗位的年轻记者。当她给其中一位安排采访任务时，还没有把要点讲完，新来的记者就急不可耐地说： "知道了，知道了。" 资深记者也就不好再说下去，怕伤他的自尊心或怕别人嫌自己啰嗦。 结果，这位新记者采访回来，两人之间就有了如下对白： "太无聊了，没有东西可写。" "那么这个问题问了吗？" "没有。" "那个问题问了吗？" "没有。" "知道这个人是最近的热点人物吗？" "啊，是吗？" …… 就这样，几次下来，资深记者再也不敢把重要的采访交给那位年轻记者了。慢慢地，别人不断地获得机会，而他却老是在原地踏步。 这位资深记者，就是凤凰卫视著名记者闾丘露薇。而这个故事，也是她亲自披露的。 看得出来，这位年轻记者，是一个工作不踏实又不谦虚的人。用一个通俗的词来概括，是一个"忽悠"工作的人。可是，这样"忽悠"的结果如何呢？就是将摆在面前的机会丧失了！ 我们再来看闾丘露薇又是如何成长的吧！她是凤凰卫视的第一批记者。一进凤凰的大门，就分到了成堆的工作。第一档节目是《时事直通车》，这是一档半小时的新闻节目，当时一共只有两个记者，为了支撑这个节目，她每天要采访五六条新闻！
