第27节：不找借口，‘最难完成‘的任务能完成(1)-爱华网

系列专题：《职场行动手册：工作没有任何借口》

　　第二单元没有任何借口一切皆有可能

　　不找借口，"最难完成"的任务能完成

　　在工作中，最直接和最重要的事情就是完成任务。

　　其实，所有"难"，都是心理的反应。当我们克服心理的"难"，要做的事也就变得不难。

　　遇到困难退缩，哪怕实际不那么艰巨的任务也难以完成。迎着困难前进，哪怕再艰巨的任务也能够完成。

　　1．"紧盯"目标的人，连恒星也会为他让路

　　没有任何借口，能够让我们创造工作中的奇迹，将许多不可能的事，变为完全可能。这首先就体现在"保证完成任务"这一点上。

　　毫无疑问，完成任务是任何单位最重要的工作之一。但能否完成任务，能否理想地完成任务，取决于两种态度：

　　一种态度是：紧紧盯住目标，不达目标誓不休；

　　一种态度是："难"字当头，被这份心理上的"难"紧紧束缚住，遇到困难就放弃。

　　毫无疑问，第一种态度是值得肯定的态度，而第二种态度是应该摒弃的态度。

　　因为，"紧盯"目标的人，往往能克服许多想象不到的困难，将看来难以完成的任务完成；而"难"字当头的人，往往是将"难"当成了不努力的借口，最终导致本来可以完成的任务也难以完成。

　　曾有记者采访皇明太阳能集团有限公司董事长黄鸣，问他心目中最优秀、最顶尖的人才应该具备什么样的素质。

　　出人意料，黄鸣的标准只有一条--

第14节：不要找借口，克服走向成功的第一障碍(1)

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系列专题：《职场行动手册：工作没有任何借口》　　……　　应该说，他们讲的都有一些道理。对那位挨批的员工而言，的确应该对自己要求更高，起码要尽责，他在干好自己的工作和处理好人际关系方面，也同样应该是"没有任何借口！"　　但是，

系列专题：《职场行动手册：工作没有任何借口》　　万分恼火的我，第二天就在例会上指责他的不协作，甚至激动之下将之前的小过小错也旧账重提，大有对簿公堂得理不饶人的架势。　　随后的日子，我却难过极了。这位原本工作积极的同事，对他当月