爱华网系列专题：《职场行动手册：工作没有任何借口》
第二，临时"加码"不抱怨。 当得到一天走完240里路的命令后，他们完全有理由说：路是一步一步走的，这不可能完成。但是，他们没有从自己的利益出发，而是从组织的需求出发，毫无怨言地去执行。 第三，干部永远要带头。
作为主要干部的杨成武受伤了，完全有理由受照顾。但是他有马不骑，而要和大家比赛谁走得更快。这正是优秀人士吃苦在前、享乐在后的精神，对整个团队的带动作用不可估量。 第四，把别人的借口当成自己的机会。 敌人的部队开始也是连夜冒雨赶路的，但是当他们以"雨太大"、"路太难走"、"人太累"、"红军也许不会这么拼命赶路"等理由放弃时，红军却依然坚持自己的目标，最终抢先赶到泸定桥。 红军最终胜利了。因为，敌人找借口，而红军没有找任何借口。敌人的这些借口，成为红军成功的契机。 在战争年代如此，在当今的时代不也同样吗？ 在工作中，我们最需要的就是这种"紧盯"目标不放松的精神，心中惟有目标，就会把精力集中到想办法完成任务上。当一个人集中精力想要完成一件事的时候，还有什么能阻拦他呢？ 让我们记住罗曼·罗兰的名言："紧盯目标的人，连恒星也会为他让路！" 2． 心不难，事就不难 我们在工作中经常感到的"难"，到底来自何处呢？证严法师的一句名言，也许为我们揭露了其中的奥秘-- "心不难，事就不难。" 所谓"难"，往往是靠不住的一种心理反应。只要我们心理上不畏难，原来看起来无法克服的"难"，就有可能烟消云散。 在所有难完成的任务中，中国的神舟五号飞船飞向太空并顺利返回，应该算是其中之一吧。这一壮举的完成，与中国首位宇航员杨利伟的杰出表现关系很大。 从一名普通飞行员到中国首位航天员，杨利伟跨越了常人难以想象的困难。 首先是知识关。 杨利伟至今仍记得所在飞行部队师长为他送行时说的话，"利伟，到那儿好好干。别的我都不担心，你飞了10年，操作没问题，你遇到的最大挑战可能是基础理论和专业知识的学习。" 果然如此，杨利伟后来回忆说："我当时对师长这句话的认识还不深，因为根据这么多年的飞行经历，我以为只是训练会比飞行员更多一些。到了航天员训练中心后才发现，在基础理论上需要下很大的工夫。"
