第35节:不找借口,‘最难解决‘的问题能解决(2)
系列专题:《职场行动手册:工作没有任何借口》
看着可爱的小狗,老太太感动不已,紧紧地握着他的手说: "你想得这么周到!我都不知道该怎样感谢你才好。" 而王立新所做的这样的事情太多了。正因为从来不以事情难办为借口,放弃去解决一个个群众需要解决的问题,他成了当地最受欢迎的民警之一。 在总结自己的经验时,他谦虚地说: "这没什么。我的工作就是为人民服务嘛!不想尽办法为老百姓解决问题,怎么能体现自己的人生价值呢?" 王立新的话,总结出了所有优秀工作者的本质:他们是自觉地把解决问题,当作自己工作的价值来看待的! 遗憾的是,在工作中,我们经常会看到另外一种情况,且看某公司开会的情景: 会议的主题是谈如何突破业绩瓶颈,大家纷纷发言。 有人说:"金融危机对我们影响太大了,还是放弃吧……" 有人说:"某某客户太刁蛮了,这个单我签不下来……" 有人说:"我们的竞争对手太强大了,我们根本无法与他们较量……" 有人说:"我的下属水平太差了,没有精兵良将,怎么能把那件事情办下来……" 假如你是这个单位的老总,你会说:"大家说得很对,那么大家都不要努力"了吗? 我想:任何一个对单位、工作负责的人,都不会说这样的话。 为什么?因为上述的种种理由,往往都是躲避努力工作、挑战困难的借口! 遇到困难只想躲避的人,只懂得挑剔问题却不去解决问题的人,不妨听一下皇明太阳能集团有限公司老总黄鸣对该公司的干部员工讲述的观点: "一定要记住,我们就是为解决问题而聚集到公司来的,就是依靠解决问题而生存发展的,如果公司什么问题都没有要我们干什么? 告诉大家,我们的问题永远都解决不完,当今天的问题解决了,明天新的问题又出现了,我们的眼界又开阔了,我们的目标又远大了,我们的标准又提高了,并且我们越发展遇到的问题就越多,问题的难度也越大!
所以我们一定不能被这些问题所吓倒,而是想着怎么能解决掉,怎么迎接新的问题。我们每一个人都是解决方案的提供者!" 没错,只要是工作,就会有问题出现,我们解决问题的能力越大,就越能体现我们的工作价值! 明白这点之后,我们就不是挑剔问题的人,而是自觉解决问题的人!
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