第46节:不找借口,‘我不行‘能变‘我真棒‘(3)



系列专题:《职场行动手册:工作没有任何借口》

  但是一个季度后,因为他带的销售组业绩是最后一名,胡文俊被撤了职。

  以往,那些和胡文俊一样从副总监位子上撤下来的人觉得没面子,大多选择了辞职。但是胡文俊却想,从哪里跌倒就应该从哪里爬起来。

  他调整心态,又和从前一样拼命工作、刻苦学习。到了2003年最后一个季度,他又一次拿了公司第一名,又一次竞选当上了销售副总监。

  这一次,他运用学到的管理知识,结合自己做销售的经验,潜心培养业务员。在他的言传身教下,他所带团队的业绩一直在公司名列前茅。

  在一本名为《幸存者的游戏--52周赚100万》的书里,收录了数十位商界精英的成功范例,胡文俊也是其中之一。

  胡文俊的经历让我们看到他是怎样一步步改变自己命运的:

  (1)勇于做梦。胡文俊敢于为自己树立看起来遥不可及的目标,不仅做了销售员,还敢于竞选销售副总监。而我们的起点也许比胡文俊高,却未必敢像胡文俊一样为自己制定更高的目标。

 第46节:不找借口,‘我不行‘能变‘我真棒‘(3)
  (2)勇于不断发掘自己的潜能。从勉强自己给行人发宣传单介绍楼盘开始,胡文俊就一直在不断地磨炼和提升着自己,从来没有认为自己已经到了极限,再没有潜力可挖了。中国有句老话:"玉不琢不成器"。我们不挖掘潜能,就永远不会知道自己能创造怎样的业绩。

  (3)不断学习。胡文俊能清醒地认识到自己的不足,并愿意为此付出大量的时间和精力学习,不仅"旁听"同事与客户谈话,还自己买书苦读。学习永远是提升能力最重要的方式之一,当我们觉得自己完不成某项工作的时候,为什么不去学习如何做到呢?

  (4)问题带来机会。当不少员工跳槽时,胡文俊却认为,越是这样的时候,越存在机会,任何公司都更愿意重用忠诚的员工。在跳槽事件里留下来的他,努力奋斗,很快成了单位的栋梁。

  (5)"空杯心态"。第一次从销售副总监的位子上跌下来时,胡文俊没有像他的前任们那样,因为顾忌颜面而选择辞职。他能调整好自己的心态,用"空杯心态"重新学习,进一步提升能力,终于再一次成为了销售副总监。

  其实很多时候,我们觉得自己不行,是源于对未知的恐惧,是害怕被改变。美国前总统林肯曾经说过:

  "勇气不等于没有恐惧,它是面对恐惧勇往直前。"

  每个人都有潜在的能量,但在工作中能发挥出来的往往尚不足十分之一。只要我们多一点勇气,变"我不行"为"我能行",挖掘潜能也并不是多么困难的事。  

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