爱华网系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》
>> 下班了，你还是公司的员工 每每被要求加班时，有些员工就会发出这样的怨言："下班了，我就应该有做我想做的事情的自由，为什么还要侵犯我的自由权利"、"加班就一定要给加班费，不给报酬，凭什么让我给你多干活"……
那么，下班后，员工是否还有继续工作的义务呢？这看起来似乎是一个答案非常明显的问题--下班了之后如果还要工作，那么下班还有什么意义呢？ 只不过，如果你想受重用、被提拔、获得高薪，就必须改变这种观念！ 确实，你没有义务去做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速成长，迈向成功。事实上，下班了，你仍然是公司的员工。你如果想让自己比别人成功得更快，就应该主动"加班"！ 卡洛·道尼斯是世界知名的投资顾问专家，他最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于"每天多干一点"。 "在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。 "工作时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成了招呼我的习惯……" 杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得额外的报酬了吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。 当公司要求我们加班时，我们还是尽量别以"这不是我分内的工作"为由来逃避了。当额外的工作分配到你头上时，你不妨视之为一种机遇。当你主动加班时，别以为没有人会注意到，其实老板正在睁大眼睛瞧着呢！
