第21节:抱怨加班:永远没有分外的工作(4)
系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》
习惯于抱怨加班的员工,很有必要明白这样的道理:在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务,你别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领导只叫了你,而没叫其他人,说明他信任你、赏识你。俗话说:"吃亏是福。""吃亏"是一种贡献精神,你贡献得越多,得到的回报也就越多。乐于加班,就是这样的一种"吃亏"。 >> 无论上班时下班后,都没有分外的工作 无论上班时下班后,都没有分外的工作。当你能用这样的态度去工作,就必定能很快地脱颖而出。 莱尔家里很穷,因此,中学毕业后他就跟随哥哥到港口码头打工。兄弟俩在码头的一个露天仓库帮别人缝补篷布。莱尔不仅工作非常积极,而且有责任心。他经常主动加班干活,却并没有要求什么回报,因为他把工作中的所有事情都看成了自己的分内事。
有一天深夜,外面刮起了狂风暴雨。莱尔马上从床上爬了起来,拿起手电筒就冲到大雨中去。哥哥怎么劝他都没劝住,只好在他背后大骂他是个傻瓜:"这根本不是你要干的工作!这只是分外的工作,你去干了,老板也不会给你加工资!即使老板愿意给你钱,但你现在去干了,老板也看不见啊!" 莱尔却认为:"只要力所能及,工作哪有什么分外分内的?" 在仓库里,莱尔查看了一个又一个货堆,并加固了那些被掀起来的篷布。 正在这时候,老板开车来到仓库,恰好看到了莱尔正在检查仓库,全身上下早已被雨水浇透了。当老板看到货物完好无损而莱尔却成了"水人"时,他非常感动,当场表示要给莱尔加薪。莱尔拒绝了:"不用了,我只是出来看看缝补的篷布结不结实。再说了,我就住在仓库旁边,来看一看货物也只是举手之劳。" 老板看到他如此诚实和有责任心,便决定让他到自己新开的一家公司去当负责人。 那家公司刚刚开张,需要招聘新人。于是哥哥跑来对莱尔说:"你给我安排一个好差事吧。"深知哥哥性格的莱尔说:"你不行。"哥哥说:"看大门也不行吗?"莱尔说:"不行,因为你不会把公司的事当成是自己家的事来干。"哥哥说:"这又不是你自己的公司,你这么较真、这么无情干吗?真没良心!"莱尔却认真地说道:"只有把老板的公司当成是自己开的公司,才能把事情干好,才算是真正有良心。只有无论是上班下班,都把公司的工作当成是自己分内工作的人,我才会招聘进来。" 无论上班时下班后,都没有分外的工作。正是保持着这样的工作态度,在三年之后,莱尔成为了一家大型企业的总裁。而他哥哥呢,还在码头上替人缝补篷布。 当你成为一家企业的一分子时,就永远没有分外的工作。因为,公司就是你的家。只有你拥有了一种把自己当作公司主人的心态,你才会备受重用。事实上,你不是在为别人工作,而是在为自己工作。当你无论是上班时还是下班后,都把公司的事当成自己的事后,你将会越来越出色,越来越受到企业的关注、重视和重用。
更多阅读
鬼谷子教你攻心术 第21节:第4 章 让他人积极效力的攻心术(1)
系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》 第4 章 让他人积极效力的攻心术 使用积极性的字眼 马克?吐温说:“恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。” 当
点金胜手17 30国语 第21节:第1章 π型人的胜出之道(17)
系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》 Cheers杂志中提到,21世纪决胜未来的重要人才,必须具备四种重要能力:跨界力、证书力、美学力、英语力。 第一项的跨界力,既是π型人的重要特质之一,也是突显其职场差异性的关
第21节:理财第三步:储蓄要从现在开始(1)
系列专题:《20余岁富女的财富史:三十岁富有》 第五章 理财第三步:储蓄要从现在开始 储蓄不同于投资。储蓄的目的是短线的,诸如旅游度假、更新电脑、买自行车、买汽车或买房等。投资的目的则是长线的,例如退休养老。 只要你努力
第21节:怨气(3)
系列专题:《完美的爱,不完美的关系》 有一种怨气症状不那么戏剧化,却更常发生,那就是“不停批判他人”的倾向。你曾注意过一天中每小时心头掠过几个批判或责怪的念头吗?我们通常很难觉察到自己对他人有多少批判,除非放慢脚步更仔细观
第21节:抱怨加班:永远没有分外的工作(4)
系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》 习惯于抱怨加班的员工,很有必要明白这样的道理:在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务,你别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领