系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》
出人意料的是,后来盛田昭夫居然把大贺典雄下放到了生产一线,给一位普通工人当学徒。这让很多员工迷惑不解,甚至怀疑他得罪了盛田昭夫。有人为大贺典雄感到不平,但大贺典雄只是淡淡一笑。 一年后,更让人大跌眼镜的事情发生了,还是学徒工的大贺典雄居然被直接提拔为专业产品总经理,员工们百思不得其解。 在一次员工大会上,盛田昭夫为大家揭开了谜团:"要担任产品总经理,必须要对产品有绝对清楚的了解,这就是我要把大贺典雄下放到基层的原因。让我高兴的是,大贺典雄在他的岗位上干得不错。然而,让我坚定提拔念头的是--整整一年,他在累脏卑微的工作环境下居然没有任何牢骚和抱怨,而且甘之若饴。" 人们终于明白了其中的原因,不由报以热烈的掌声。5年后,也就是在34岁那年,大贺典雄成为了公司董事会的一员,这在因循守旧的日本企业,简直是前所未闻的奇迹。 如果一个人对自己目前的环境不满意,唯一的办法,是让自己战胜环境、超越环境。奥地利小说家茨威格说过:"机会看见抱怨者就会远远避开。"喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中,是没有立足之地的。 二战著名将领巴顿将军在他的回忆录《我所知道的二战》中讲述了这样一个故事:
![第23节:成功者永不抱怨,抱怨者永不成功(2)](http://img.aihuau.com/images/a/06020206/020604553957581487.jpeg)
"我要提拔军官的时候,常常把所有符合条件的候选人集合到一起,让他们完成一个任务。我说:‘伙计们,你们要在仓库后面挖一条战壕,8英尺长,3英尺宽,6英寸深。‘说完就宣布解散。我走进仓库,通过窗户观察他们。 "我看到军官们把锹和镐都放到仓库后面的地上,开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。有的人抱怨说:‘6英寸还不够当火炮掩体。‘还有一些人抱怨说:‘我们是军官,这样的体力活应该是普通士兵的事。‘最后,有个人大声说:‘我们把战壕挖好后离开这里,那个老家伙想用它干什么,随他去吧。‘" 最后,巴顿写道:"那个家伙得到了提拔,我必须挑选不抱怨就能完成任务的人。"