第57节:面对不同类型的上司(4)



系列专题:《教你笑傲职场江湖:做个讨人喜欢的女人》

   第二,当上司所犯错误涉及国家法律时,尤其是罪行严重时,也应该毫不客气、实事求是地为自己申辩。此时,如果你还想为上司掩饰,结果只能是害了自己。必须记住一条,在法律面前,谁也不能徇情保护你,所以不要寄希望于上司能"捞"你出来。

  第三,如果上司指使其他同事往你身上栽赃,或者其他同事因为对你有意见故意向上司打小报告陷害自己,此时也要毫不客气地为自己申辩,以有力的事实证明自己的清白,并揭露那些心术不正的人。不背黑锅大不了走人,如果委曲求全的话,不仅这次吃了哑巴亏,而且从此背上了"污点",跳进黄河也洗不清了。

  7?与吹毛求疵的上司相处时

  吹毛求疵的上司主要有两类:一类是水平较高的上司,他们认为女下属应该把他交代的一切工作保质保量地干好,因为他总是拿自己的水平要求下属;另一类是嫉妒心强的上司,他们从来不会承认别人的优点,不尊重下属的劳动成果,更不会设身处地地考虑下属的难处,他们认为如果找不出下属的不足,就反衬出自己的水平不高。这两类上司,应该具体情况具体对待,相处时一般可采取以下对策。

  (1)明确任务

 第57节:面对不同类型的上司(4)
  对于自身能力超强的上司,在接受任务时,不能虚应了事,不看实际情况拍着胸脯"保证完成任务",我们应该问清楚上司的要求、工作性质、最后完成的期限等等,如果能够完成,应尽量符合他的要求。如果确实有难度,应立即说明原因,避免因此产生误解。

  (2)表现忠心

  一个上司处处与我们为难,很有可能是担心我们会取而代之。对此原因引起的吹毛求疵,我们应该尽最大的努力使他安心,让他明白自己是一个忠心的下属,自己的未来还得靠他栽培,并用实际行动证明这一点,比如自己主动提出定时向他汇报、任何时候不抢他的风头、受表扬时宣称这是上司领导有方等等,一旦获得他的信任,他便不会对你过分要求了。

  (3)多多请教

  如果在工作中多多请教上司,便可使他感到我们的成绩中有他的心血和功劳,如此他非但不会屡屡否定你,反而会把你当成榜样为自己造势,转而对你进行肯定和表扬。  

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