老板不尊重员工 你尊重你的领导和老板吗?



    俗话说:人上一百,形形色色,这话一点不假。不管是在学校念书时,还是进入社会参加了作,都会在所接触到的人中,看到各或各样的人,有聪明能干的,有老实忠厚的,有心地善良的,有自持才高而自以为是的,也有心比天高命比纸薄的。更有不会与人相处,不会尊重别人而令人生厌的人。

    小强,是某单位的一个业务人员,大学毕业,人也很聪明,家庭条件也很优越,他们单位的老总也是一名大学生,但为人不张扬,很随和的一个人,也许正因为他的随和,也因为他们的年龄不相上下,小强跟他在一起就显得比较随便,两人一起出差,他不叫对方老总,而是叫人家的小名:小三。一起到相关单位办事,总是抢到小三老总面前与人家谈话,让人家觉得他好象才是老总似的,小三反倒成了他的跟班了。不过,小三老总很沉得住气,笑嘻嘻的,让他表现。

    在他们科里,他不是科长,但表现得跟科长一样:经常对另外两个同事指手划脚的,安排他们做这样,做那样。处处显得比他们强。当然,这两个同事由于比他小,不会说他什么,也按他说的办。科长心里不高兴,表面上也不会说什么,也懒得给他计较,但背地里却对他意见很大。

    单位后来进行人事改革,中干调整,小强认为他应该是理所当然的科长人选,他也私下找了小三老总,也请老总到当地最好的饭店海吃了一顿,不过,小三老总的话说得很含糊:说他会在领导会议上力荐他。调整方案宣布下来了,结果是:他原地不动。代替前任科长的就是他的两个同事中的一个。这个同事也是一个大学生,但为人十分的低调,对老总也很尊敬,对自己所处的位置也看得很清楚,给领导谈工作,不是说:我要跟你谈什么什么,而是说:我要向你汇报工作。小强则是从来没有用过这种语气的,他说的则是:老板,我给你谈件事。

    对自己的落选,他觉得有种失落感,也觉得很失面子,论能力,他不输他的两个同事,论人际关系,他觉得他比这两个都要园滑。他唯一没有想到的就是:他没有摆正上、下级的关系,不管这上下级之间的年龄是多么接近,那怕他们在这之前是朋友,一旦两人成了上下级关系,作为下级的一方,就必须维护上级的权威,毕竟他面对的不是你一个人,而是一个群体,如果你没有学会这种处事方法,还想跟他不分场合地称兄道弟,你让他在整个群体面前有何威信,他还能重用你吗?

    小强后来通过他父亲的关系,调到别的单位去了,他也一直都想捞个一官半职的,但就是他自以为是,不会尊重领导的个性,使他一直无法如愿,到现在,他都还是一个普通的办事员。

 老板不尊重员工 你尊重你的领导和老板吗?
  

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