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系列专题：《用价值丈量工作与生活：快乐上班的经济学》
第3章 比较优势 (comparative advantage)为了既没钱又无才的你 我已经进公司3年了，可是在工作上还不能独当一面。再看看和我一起进公司的同事们，无论是销售业绩，还是在处理事务性工作上，都要比我技高一筹，不久前其中一位同事还因为业绩突出，获得了公司的奖励。处处不如对方的我感到十分沮丧，是否还应该继续留在公司里呢？ 经济学告诉我们，每个人都有自己的"比较优势"。即使所有工作都不如对方，只要你能够找到自己的"比较优势"，认真去做力所能及的事情，就一定可以找到自己的位置。 即使没有绝对优势的能力 "劳动分工"是现代社会经济发展的重要基础。例如，在自动售货机和便利店里出售的茶饮料，即使像这种每时每刻都能买到的商品，也是由种植茶叶的农家、生产塑料瓶和饮料的工人，以及送货司机等许多我们未曾谋面的人，通过辛勤的劳动制造出来的。 那么，应该如何进行分工呢？有些人可能会说，"应该按照每个人所擅长的工作来分工"。不错，这确实是一种方法。 假设A、B两人分别进行预约客户和制作资料的工作。如果A擅长前者，而B擅长后者的话，那么A负责预约客户，B负责制作资料将是最合理的分工。在经济学里称为A、B两人对自己的工作拥有"绝对优势(absolute advantage)"，这也是一种比较简单的情况。 然而，当这两项工作都是A做得更加出色时，最合理的分工又会变成什么样呢？是不是应该让A全部负责，而B什么都不做呢？ 包括A在内的任何人的时间都是有限的，特别是在人手不足的时候，即使各方面的能力都较差，也应该让B去负责一些工作，关键是应该让他负责什么样的工作呢？帮我们解答这个问题的是经济学里比较优势的概念，它应用了上一集给大家介绍的"机会成本"的知识。
