基本人际关系技巧 第32节:第二章 人际关系 情感为基(6)



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  “我的乔治将会喜欢这些。”他不停地说,一面抚弄着那些邮票。“瞧这张,它真是漂亮极了。”

  他们花了一个小时谈论邮票,然后又花了一个多小时,华特尔获得了他所想知道的全部资料——华特尔甚至都没提议那么做。董事长把他所知道的,全都告诉了华特尔,甚至传唤他的下属,补充一些事实和数字材料。

  对一件事感兴趣便是关注,带有感情的关注便是关切。关切跟其他人际关系一样,必须是诚挚的。关切是条双向道,它的施予者和接受者都会受益。

  美国最大的橡胶公司的董事长比洛说,一个人除非对自己的事业很感兴趣,否则将很难成功。这位实业界的领袖对单靠寒窗苦读就可成名的古训并无信心:“我认识一些人,他们成功了,因为他们创业的时候满怀兴趣。后来,许多人变成了工作的奴隶,他们对工作的兴趣丧失了,他们从中再也找不到成就感了,因此失败了。”

  确实,要想获得成就感和满足感,必须有耐久的兴趣。所以,在与人相处时,你要尽量让他明白,他是个重要人物。

  几乎每个意见都有一些价值,如果我们寻找的是价值而不是差错时,尤其如此。下次有人提供意见时,不要去判断或批评它,看看你能不能在他的话中找到一些值得肯定的闪光点,这样你自然会对对方产生发自内心的兴趣。

  适当削减对自己的注意力,懂得在别人的立场中寻找真理。你只要练习这项策略,许多美妙的事情就会开始发生:你会开始了解你所接触的人,他们会被你的宽容和亲切所吸引,最后你就会成为真正被关注的对象。

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  记住他人的名字

  锡得?李维拜访了一个名字非常难念的顾客。他叫尼古得玛斯?帕帕都拉斯,别人都只叫他“尼古”。李维在拜访他之前,特别用心地念了几遍他的名字。

  当他用全名称呼他“早安,尼古得玛斯?帕帕都拉斯先生”时,他呆住了。过了几分钟,他都没有答话。最后,眼泪滚下他的双颊,他说:“李维先生,我在这个国家15年了,从没有一个人会试着用我真正的名字来称呼我。”  

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