爱华网系列专题：《一种不可思议的强者生存法则：狼性法则》
这个纸商笑着说：“上次店里被水淹的时候，我知道已经无法挽回了，既然如此那就干脆不救了。于是我开始绕全城走了几圈，寻找那些没有被水淹的地方。于是，我找到了这里。这次虽然救不了，但是可以救下次，这就是亡羊补牢嘛！” 古人云：前车之鉴，后事之师。困境和厄运也许正是成长以及爆发的契机。 如果没有了困境的存在，一个人将长期在安逸的状态下生活，这个时候他的生活肯定是倦怠的，根本毫无任何乐趣可言。而狼族则在环境的恶劣、竞争的残酷中，开始逐步地提升、优化着自己的族群。面对困境，它们并没有低头气馁，反而是珍视由困境中得来的启发以及教训，同时它们也尊敬并欣赏着自己的竞争对手，并从中获取了生存的勇气以及力量。 是的，有竞争才会有进步，人类今时今日的成果，不正是从原始部落之间因尊严和领地的较量开始的吗？如果一个人没有竞争对手，那他必定会过的死气沉沉，甚至甘于平庸；如果一个企业没有竞争对手，那么这个企业也必定停滞不前，甚至缺乏活力，更没有在竞争中崛起的动力。
某个动物园从国外引进了一只极其凶悍的美洲豹供游人们观赏。为了能更好地招待这位远方来的“贵客”，动物园的管理员们每天都为它准备了精美的饭食，并且特意开辟了一个不小的场地供它自由活动。然而，这位“客人”每天却始终闷闷不乐，整天也是无精打采的。 也许是由于刚到异乡，所以有点想家吧？管理员们这样猜想到，依旧悉心地照料着它。谁知都过了两个多月，这只美洲豹还是老样子，甚至连饭菜都不想吃了。园长连忙请来兽医进行多方诊治，检查结果却没什么大病。此时，有人提议，不如在草地上再放几只美洲虎，或许还有写希望。因为每当有虎经过时，美洲豹总会站起来怒目相向，严阵以待。万般无奈之下，园长只好打算死马当活马医，试一试这个方法。 结果却给人带来出乎意料的惊喜，栖息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻变得活跃警惕起来，马上又恢复了昔日的威风。 可见，对手不是敌人，不是异己，而是目标、动力，这些都是成功的催化剂。因此，拥有一个强劲的对手，才能时刻让自己保有警觉性，也才能激发出更为旺盛的精力以及斗志。此类事例在成功者的身上多有体现，例子多得数不胜数。 美国科学家安德鲁?沙利和法国科学家罗歇?吉耶曼于1955年同时宣布，他们在各自的研究中都发现了能从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质激素释放脑因子”（CRF）。从此，两人展开了分离CRF的竞争。在22年的竞争中，他们两人都互不谦让，谁都想领先分离出CRF。虽然最后他们都没有成功，但正是在这种激烈地竞争之下，他们各自都创造出了非凡的研究成果。在多年的研究中，沙利合成了“促甲状腺激素释放因子”和“黄体生成素释放因子”；吉耶曼则合成了“生长激素释放抑制因子”（SRIF）。两人的这些研究成果都证实了脑激素的存在，从而为控制某些重要疾病开辟出了新的道路，这些都为找出控制人口的安全方法提供了很大的可能性。
