爱华网系列专题：《优秀员工必备的18种工作方法》
陌生人说：“我刚离开的那个小镇上住的都是一些不三不四的人，我们住在那里没有什么快乐可言，所以我们打算搬来这里居住。” 老人回答说：“先生，恐怕你要失望了，因为我们镇上的人跟他们完全一样。” 不久，又有一位陌生人向这位老人询问同样的问题：“这是哪一种类型的城镇呢？住在这里的是哪一种人呢？我们正在寻找一个城镇定居下来呢。” 老人又问他同样的问题：“你刚离开的那个小镇上的人是哪一种类型的人？” 这位陌生人回答：“住在那里的都是非常好的人。我的太太和孩子在那里度过了一段美好的时光，但我正在寻找一个比我以前居住的地方更有发展机会的小镇。我很不想离开那个小镇，但是我们不得不寻找更好的发展前途。” 老人说：“你很幸运，年轻人。居住在这里的人都是跟你们那里完全相同的人，你一定会喜欢他们，他们也会喜欢你的。” 每个人都想找到一个适合自己施展才华，使自己有所发展的工作单位和环境，这是应该的。可是世界上并没有一个完全适合自己的地方存在。你可能没意识到，其实最大的问题就出在你自己身上。如果你觉得只是环境的问题，只是自己所处的位置不对，一味抱怨工作环境或者公司的规章制度，抱怨自己的同事有多么笨与不讲义气，那么无论你到哪里都仍然会碰到令你痛不欲生的环境。
不要太多地抱怨 在办公室里，我们经常可以听见诸多抱怨，抱怨薪水太低，抱怨老板专横，抱怨管理混乱……每个人都有抱怨的时候，因为人不可能总是一帆风顺，处在人生和事业的高峰。当处于失败、失落等人生低谷的时候，发发牢骚抱怨一下也是正常的反应。从心理学的角度来说，发牢骚抱怨是情感的自然流露，适当合理的宣泄，对身体也是有好处的。人在职场，抱怨不可避免，然而有的人总是抱怨太多。 “我的工作太辛苦，薪水太微薄！”人们总是抱怨自己的工作，眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作，而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。迟到了，抱怨学校的时钟走得太快；工作太累了，抱怨老板；生活困难了，抱怨没有一个好老爸、没嫁个好老公……
