第55节:有限度地受欺负(3)
系列专题:《职场生存学:潜伏在办公室·第二季》
记住之前所说的--得罪人是有成本的。 他得罪你,迟早会付出成本,你没有得罪他,自然不需要付出任何成本。 从表面看,是他欺负你,他对你坏。可长远来看,他为自己埋下了一颗仇恨的种子,你却没有。 所以以德报怨,会令你占很大的便宜。 值得注意的是,这绝不是从前别人所说的"以德报怨",我们只是以德为策略,去处理对你不利的人。而一旦未来你真的掌权,完全没必要再用德去回报。 4.有限度的受欺负,有节制的抵抗。 有人会问,别人对我越坏,我对人越好,那会不会对方越来越坏,我受的委屈越来越大。 有这个问题的存在,这就是面对问题用技术处理或者艺术处理的事情了。 之前说"以德报怨",有些人就意味,在任何时候,任何情况下,都要任劳任怨,随便人欺负都不吭声。
如果你这么做,那就太机械化了。任何一个技巧,都是随着事情的变化而变化的。 譬如对方跟你之间是有利益牵涉的,那么他对你坏就是有缘由的,单纯的以德报怨并没有作用。再譬如,对方和你是仇敌关系,那么你们之间就只能不死不休,绝没有什么情面可讲。 就算是对方只是单纯的对你坏,你在对人好的时候,也是视情况来掌握分寸的。 以德报怨是老传统,是真的做老好人,那是活该受欺负的主。而我们所做的,却是自己掌握尺度,以保障利益为大前提。 我们对坏人好,是为了保障将来大利益,为了不付出得罪人的成本。但如果对方的欺负,已经令我们损失大量利益,甚至难以承受时,那就不应该再忍,应该寸土必争。 从不赞成一受欺负就反戈一击,但更不赞成毫无限度的受欺负。人应该保护自己的利益,那才是你混在职场,受尽委屈的原因。 若连利益都被欺负的没有了,那就没有忍的必要。 但是反击和抵抗,也必须是有节制的。只要没有撕破脸,没有成真正的仇敌,就不应该率性妄为。 一般来说,把对方打死都是很难的,而最好的办法是用势压人,只需令对方知道厉害就可以。有经验的人,对付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,让对方知难而退就可以了。 既做了抵抗,又没有彻底决裂,尺度的把握,才是职场中的难点。 5.不是不报,时候未到。 最后要明确,这条潜规则和"以德报怨"之间的区别。 "以德报怨"是典型的老好人哲学,是东郭先生以身喂狼。你毫无节制的忍让,没有原则的对别人好,绝对不会令别人对你仁慈。 通常,对方一边占着你的便宜,一边还耻笑你是笨蛋。所以在做这种老好人时,你失去的不仅是利益,还有尊严。
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