第6节:旧大陆的奴隶还是新大陆的主人?



系列专题:《如何获取生存与发展的原动力:再启动》

  旧大陆的奴隶还是新大陆的主人?

  在我看来,这一代人犯了以下两个错误。一是对周围的环境变化没有正确的认识,另一个就是过分适应于错误认识的旧大陆环境。

  他们之所以没能正确地认识到周围环境的变化,主要原因是从1985年的新世纪开始到AG24年这段社会剧变期间,他们一直接受“旧大陆居民”——前辈和上司的传统教育,完全处于五十多岁这一代人所熟知的旧大陆环境中,从而未能掌握适应新大陆环境的技能。也就是说,35~50岁上班族主要是在旧大陆环境(旧经济模拟时代)下接受业务技能培训,从未受过在新大陆环境(新经济数字时代)中得以生存和发展所必需的技能训练。

  新大陆经济的最大特点是完全奉行能力主义。在这里,不存在论资排辈的观点,只要你有能力,就可以拿到比别人近100倍的工资。同样都是40岁,年收入却从300万~3亿日元不等。即便是白领阶层,稍不留意也会被项目组除名,随之而来的就是减薪甚至被炒鱿鱼。加上企业并购潮愈演愈烈,面对激烈的竞争压力,无生存能力的人只能遭无情淘汰。

  一句话,新大陆是弱肉强食的残酷世界,和以往的旧大陆环境截然不同。在这里,危机无处不在、无时不有,你根本不知道敌人身藏何处,稍不注意就会被毒蛇咬中或被毒蝎子刺伤甚至被老虎活活吃掉。新大陆环境就像是一片危机四伏的原始森林,但它也有自己的自然规律和生存之道。

  在这片森林里不存在像“科长→部长→董事→社长”等传统的阶梯式晋升渠道。过去那种职位越高权力就越大,进而可以在“银座”或高尔夫球场等高档消费场所挥金如土,尽情享受“胜者为王”的特权时代也已经一去不复返了。

 第6节:旧大陆的奴隶还是新大陆的主人?
  所谓不入虎穴焉得虎子。若想在新大陆中获得成功,关键是要踏入这片森林并敢于冒险。而冒险本身意味着一旦失败,就会输得身无分文。怕冒险的人往往会恨不得一口气举出六七个不能去冒险的理由,如“全家人都指望我一人养活”、“还欠一大笔银行贷款呢”、“要供养年迈的父母”等,而这些身患“青鸟综合症”①的人,也希望能出人头地,能成为一个资产阶级。可惜,这些梦想基本上是不可能实现的。

  过分适应了旧大陆环境的35~50岁上班族要想在新大陆环境中继续生存和发展下去,首先要从改变传统观念做起。  

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