爱华网系列专题：《如何获取生存与发展的原动力：再启动》
“挣加班费”的贪小心态要不得
日本上班族是距离晨型人最远的群体。但最近，避开上班高峰早早出门，在公司附近的咖啡馆里边看报纸边调整状态的美式上班族群体有所增加。甚至还有在皇宫周围晨跑、上班之前去游泳或到培训中心补习外语的人。 但能像美式工作狂那样，从早晨7点开始就能完全投入工作状态的日本人实在是很少。这又是为什么呢？我想，这是一向没有太多业绩压力的日本上班族的内心深处，有一种“工作只能留给上班时间”的心理作祟吧。与此相比，一向以绩效管理为重心的美国人或英国人，他们是从自己的职责角度看待工作。所以他们关心的只是工作，而不是时间。 另外一点就是大多数日本上班族晚上回家的时间太晚。因为至今仍有不少公司还保留用加班费来代替奖金的做法。 虽然日本上班族中的晨型人群呈不断增多的趋势，但由于种种原因晚上睡得太晚，所以目前还属于少数派。和美国相比，日本人的生活时间平均往后拖延两个小时。如果不彻底改变这种生活方式，那么前面提到的那种毫无朝气、死气沉沉的上班景象也不会有任何改观。 我认为日本人必须摒弃传统上班族惯有的消极心态。所谓传统上班族的消极心态，是指在朝九晚五的规定上班时间内装模作样地工作，尽量拖延时间只为挣点加班费的这种贪图小利的本性。若想成为一名真正的商务人士，就要跟这种心态告个别，明确每一天、每一周、每个月的工作目标并充分运用高效率的早晨时间一一去完成。 白天时间一般都会被各种会议或接待客人等杂事干扰而根本没法做真正该做的事情。正因为如此，就更应该利用早晨时间第一个处理当天该做的事情。制订一天的行动计划、准备当天的会议资料和发言稿等战略性、战术性问题也应该在早晨进行。 能否有效运用早上这段时间，是能否成为真正商务人士的关键。
