制约企业发展的瓶颈 女性创业渐成时尚 制约瓶颈依然不少



 随着农村产业结构调整和城市化进程的加快,越来越多的创业女性不断涌现。然而由于种种原因,许多女性虽奋力拼搏,事业却屡遭失败。近年来,全南县大力实施“巾帼致富工程”,让不少女性成为了时代的弄潮儿。

  女性创业渐成时尚

  上世纪90年代以来,全国范围内出现了大规模的女性创业热潮,随着农村产业结构调整和城市化进程的加快,不少农村妇女加入了创业大军。妇女自主意识的增强和社会认同感的提高,使女性创业成为一种新的风尚。

  廖春香是全南县南迳镇开欣餐馆的女主人。前些年因孩子小,她只能在家里干些农活,眼看家乡的创业政策越来越好,今年年初便来到镇上搞起了餐饮业。早点、正餐、夜宵,从清早忙到深夜是常有的事。在全南县,像廖春香这样的创业女性已不再是少数。目前,全县共有私营企业171家,其中女性法定代表人23人;个体工商户2289户,其中女性经营者476人。

  调查中发现,女性创业涉及的行业日趋多样化,逐渐由过去单一的个体经营、家政服务扩大到创意服务、专业咨询、科技服务等领域。随着产业结构的不断升级,越来越多的妇女正闯入昔日男子的强项创业领域。 

  制约瓶颈依然不少

  女性创业虽已日渐成为一种发展趋势,但由于种种原因,一些女性仍然没有勇气跨入“创业门槛”,大多女性创业的规模偏小且发展速度较慢。全南县妇联主席李素贞分析说,当前制约女性创业的因素主要表现在以下几个方面。

 制约企业发展的瓶颈 女性创业渐成时尚 制约瓶颈依然不少

  传统观念影响,女性创业存在心理弱势。从心理学研究的成果看,男女对于成就的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女性的动机却是“社会的接纳”,加之“男主外,女主内”的传统观念和生理因素的影响,使一些女性在创业时产生了依赖、自卑心理。不少女性宁愿相夫教子,而不愿创新创业,女大学生中“干得好,不如嫁得好”的认识颇具代表性。传统的社会分工,使创业女性依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任,承担着赡养老人、教育子女的家庭重任。女性创业往往被社会冠上“女强人”的刻板印象,或者被认为是“不安分的女人”。心理上的弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

  企业科技含量不高,管理水平需要跟进。由于大多数女私营业主学历不高,创业多集中在传统产业,以中小企业为主,管理上缺乏现代化的科学管理手段,企业的科技含量不高,利润总额不高,激烈的竞争会使企业发展空间越来越小。具备一定基础的创业女性认为,随着企业的不断发展与扩大,自身急需管理企业的经验、方法和谋求二次创业的知识、技能。

  资金瓶颈制约女性创业。有些女性虽有满腔创业热情,但由于无法筹措到所需资金,有些项目只得放弃;有些创业女性大部分精力都用在筹措资金上,很难有精力投入企业管理,更谈不上有精力和能力搞技术改造和扩大再生产;因存在男女信用有别、女性资金运作能力差的社会偏见,创业女性在民间借贷上也困难;现在政府对中小企业融资难问题出台了优惠政策,但由于女性创办的企业一般规模较小,固定资产少,难以达到贷款抵押要求。

  此外,因为性别的局限,女性在创业上人缘一般不如男性,大部分女性天性不喜欢应酬,社交的圈子有限。同时,女性创业还面临着年龄压力和生理问题,没有充分的精力支撑下去,不幸福的婚姻,也会对事业产生巨大影响。

  拨开云雾是坦途

  如何破解女性创业难题,让女性真正发挥“半边天”作用?近年来,全南县按照“以培训促进就业、以政策鼓励就业、以投入扶持就业、以典型带动就业”的理念,大力实施“巾帼致富工程”。

  强化培训,切实提高女性的创业本领。该县充分发挥职能部门作用,依托企业、职业技校,成立了县、乡、村三级妇女学校36所,由妇联牵头,联合劳动、工商、教育等部门,有针对性地开办知识培训班,采取合作办校、联合办班的形式,对女性进行就业、创业培训。今年以来,该县培训妇女2200余人,80%以上的女性接受培训后成功实现了转移就业。

  政策扶持,积极为妇女创业与再就业搭建平台。该县利用广播、电视、报纸等媒体,大力宣传就业优惠政策,为妇女提供就业政策咨询服务。同时,在创业指导、信贷支持、理念转变、舆论引导和家务劳动社会化等方面给予女性创业者更多的扶持,着力构建女性创业与再就业平台。今年以来,该县为扶持农村妇女发展种养业发放小额信贷资金125万元,支持妇女创业的小额贷款83万元。

  培养典型,营造良好的创业氛围。该县重点培养了一批带动力强、影响力大的妇女创业带头人。目前,该县已创建巾帼创业示范基地9个,涌现妇女创业典型30多名。城厢镇田心村“双学双比”蔬菜种植示范基地发展高技术大棚商品蔬菜650多亩,雇用农村妇女及贫困妇女120人,直接为基地种菜的农户人均增收1350元。2006年,该基地被评为省“百佳妇女创业示范基地”,金龙镇烧斗村“日月花行”女经理月三秀被评为全省“百佳创业女性”。通过典型的示范带动,使该县一大批女性走上了创业之路。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/248235.html

更多阅读

效率制约 的瓶颈 莫让员工能力成为制约企业发展的瓶颈

21世纪初至今,以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济席卷全球,客户需求变化加快、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、竞争程度日益加剧,企业管理面临的挑战和冲击越来越多。 知识经济的核心就是

制约企业发展的瓶颈 制约日化企业发展的最大瓶颈

日化行业里一些成功企业的战略战术、营销模式,都已经没有任何秘密可言,任何人都可以学习,任何企业都可以模仿。但是,“魏无忌,长孙无忌,彼无忌,此亦无忌。蔺相如,司马相如,皆相如,实不相如”啊!。 相同的做法,却往往有不同的结局,个中原因究竟

舒化鲁的战略管理:企业发展的两大瓶颈

 社会发展进入21世纪之后,市场全球一体化的步伐加快,企业的市场竞争越来越成为全球范围的活动。这种全球化的市场竞争,使企业的发展都梗阻在人才和管理两大瓶颈上。全球化的资本过剩,使资本不再成为瓶颈资源。相反,人才、管理却成了企

企业发展的两大瓶颈:人才与管理

  社会发展进入21世纪之后,市场全球一体化的步伐加快,企业的市场竞争越来越成为全球范围的活动。这种全球化的市场竞争,使企业的发展都梗阻在人才和管理两大瓶颈上。全球化的资本过剩,使资本不再成为瓶颈资源。相反,人才、管理

制约企业发展的瓶颈 品牌过少制约购物中心发展

 日前,上海市商业联合会购物中心专业委员会发布的一项调查报告表明:由于国内的商业品牌和商品品牌太少,不足以支撑迅速崛起的购物中心,这将成为上海市购物中心发展的“瓶颈”。   这是日前上海市商业联合会购物中心专业委员会发布

声明:《制约企业发展的瓶颈 女性创业渐成时尚 制约瓶颈依然不少》为网友旧人不复分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除