爱华网系列专题：大学生就业
五年前，当很多农村的孩子为了跳出农门，大学毕业后“宁要城里一张床，不要乡下一幢房”的时候，作为在城市长大的大学生，他放弃在城里的舒适工作，毅然选择到浙江省嘉善县最偏远的一个花卉基地去种花，成为基地里唯一的大学生；
五年后，已经有部分农林类大学生开始逐步意识到农村去发展，可能确实比留在城市里有发展前途，但依然很少有大学生愿意主动到农村去创业时；他已经成为浙江省嘉善县最大的花卉公司的分管技术副总，该公司培育的花卉已经占据了全县80%的花卉市场，他引进开发的花卉还被种进了中南海。
他的名字叫曹嵘，是浙江林学院森林保护专业98班的学生。当听到很多农林类毕业生，为自己在城市里找不到好工作而烦恼的时候，曹嵘以自身的经历告诉师弟师妹：到农村来吧，只要你下得去、留得住、干得好，那么农村是你施展才华的最好舞台。
城里的孩子要去做花农
2002年，浙江林学院森林保护专业98班的学生们毕业了，全班28名同学中有的考进了公务员或者事业单位、有的在大城市大公司从事管理工作、还有的成为了技术人员。虽然森林保护专业的学生，要找专业对口的工作，条件艰苦的基层可能更容易，但是当年的毕业生真正到农村去的比例并不高。
正当全班同学在一起交流彼此的工作时，成绩向来优秀、综合素质也很高的班长曹嵘却告诉大家，他准备应聘到嘉善的一家小型花卉企业——嘉兴碧云花园有限公司去，到公司从事技术开发方面的工作。这个公司由于刚刚成立，全部的员工加起来也不过10来个人，而且几乎所有的员工全是当地的农民，说起来是个公司，其实也就是个花卉栽培作坊。更让大家不理解的是，从事森林培育专业的学生都知道，在基地里搞苗木栽培是花卉企业最辛苦的工作，但是曹嵘却主动选择了到离县城最偏远的基地从事花卉培育。
曹嵘的话刚说完，班里的不少同学就认为他“傻”，因为作为班长的曹嵘，早在毕业前，杭州就有多家待遇、服务都很好的单位向他发出了邀请，曹嵘却都没有和这些单位签定协议。大家原本都以为，生在城市、长在城市，父母都是机关干部的曹嵘肯定已经找到了一份比杭州的这些公司更加好的单位，现在却听他说要到乡下去种花，大家纷纷劝他应该实际一点，基地的工作太辛苦了，从小生活在城市里的他肯定坚持不了了，与其到时候再换工作，不如现在就找一份轻松的工作，因为按照曹嵘的条件要找一份留在城市里的工作是十分容易的事情。
事实上，曹嵘作出到基层工作这个决定，并不是一时的心血来潮，而是经过相当长时间思考的。作为森林保护专业的学生，曹嵘特别重视本行业的发展情况，他在长期的专业学习和实践中了解到，在今后相当长一段时间里，随着人民生活水平的提高，将会有越来越多的群众会用鲜花、苗木进行室内环境美化，所以花卉苗木栽培行业的发展前景将是十分乐观的。“既然学的是花卉苗木的栽培，而且我也喜爱这个行业，那么我就绝不应该放弃专业，去搞管理。而应该坚持下去，用自己所学的专业知识，开创自己的事业。”曹嵘最终选择了刚刚起步的嘉兴碧云花园有限公司，并主动要求去基地里去锻炼。
当他把自己的决定告诉家里人的时候，身为机关干部的父母更不理解了：人家农村里的人都千方百计跳出农门，想到城市里工作；而曹嵘不仅从小就在城里生活学习，现在大学也毕业了，却想到农村去当一个种花匠，“你喜欢这个专业我们也能够理解，但是即使在城里也照样有园林公司啊，何必跑到乡下去受苦呢？”
但是最终，年轻时也曾经做过下乡知识情况的父母拗不过曹嵘的执着，同意让曹嵘到乡下去试试看。临行前，父母再三叮嘱：“实在受不了了就回城里来”。艰苦的条件让他徘徊
虽然也曾经多次估计乡下环境的艰苦，但是只有真正到了花卉基地，曹嵘才知道自己当年实习时经历的那些辛苦根本不算什么。他开始知道，自己将要经历的将是自己想都没有想过的艰苦。
曹嵘所在的嘉兴碧云花园有限公司花卉基地位于嘉善县大云镇，是离嘉善县政府所在地最偏远的乡镇，只要再走上几分钟就到了另外一个县——平湖县。由于没有公交车，每次从基地里到县城，曹嵘都需要先骑将近7里地的机耕路的自行车，然后向朋友借摩托车进城，由于地质原因，当地一下大雨，地面就成了烂泥，不要说骑自行车了，连走路都困难。
2002年6月，曹嵘刚刚加盟嘉兴碧云花园有限公司的时候，这个公司所有的员工加起来来也只有10来个人，其中绝大部分都是来自周边村子的中年农民。公司员工的所有工作，就是在这约200亩左右的苗圃基地里劳作。“与其说是栽培花卉，不如说是来当农民的。”回想起当初的生活，曹嵘现在还记忆犹新。
在基地里，曹嵘没有自己的办公室，为了随时记录一些数据，他只好把要用的一些资料、本子、钢笔都装在随身的包里，要计算数据或者记录材料，就从包里取出来。和同学交流的时候，他总是笑称背包就是自己的办公室。前三个月，曹嵘被安排在基地里工作，他的认为和其他的农民一样，整天都是在基地里劳作，说得好听点叫培育花卉，说地是难听点除 了拔草、浇水外就是搭苗圃。
辛辛苦苦读了十多年书，毕业后本来想好好到基层大干一场，没有想到自己整天竟然和其他农民一起拔草；同时，公司给他发的工资只有600元/月，而那时一起毕业的同学工资最少也是自己的两倍——干了将近一个月，曹嵘开始有点想不通了。
正在这个时，嘉兴碧云花园有限公司的老总找到了曹嵘，和他进行了交谈。老总告诉曹嵘，在他之前也有很多大学生曾经到公司来工作，但大部分大学生都怕吃苦，他们虽然也满怀希望而来，但是坚持了没几天就做“逃兵”辞职了，所以即使曹嵘实在撑不下去了想走，公司也会理解的。
从来不服输的曹嵘听了老总的这一番话，和老总怄起了气：“其他大学生不行，难道我就肯定不行，我偏要做点事情让你看看！”就是这一句话，使曹嵘成为嘉兴碧云花园有限公司第一位留下来的大学生。
困难的磨练让他成长
曹嵘在嘉兴碧云花园有限公司主要的工作是从事花卉的开发。在坚持了三个月后，公司认为他有很大的发展潜力，就选派他和公司里的另外两名员工到上海进行培训，以帮助他提供技术水平和义务水平。半个月培训后，他又被公司选派到丽水等地出差。
由于在公司表现一直优秀，公司交代的几个任务，曹嵘都完成得都让公司十分满意。当曹嵘从丽水回到公司的时候，公司里决定让他担任小组长，开始从事花卉的开发工作。
从事花卉科技开发，说起来容易，干起来却并不简单。曹嵘刚开始从事花卉开发工作的时候，就遇到了困难：由于水质问题，公司从国内外引进的多种新的花卉品种，都因为不能适应当地的水质，用不了几天就死亡了，少数几中生命力强的花卉也都奄奄一息，根本难以大规模栽培。
怎么办？经过长时间的调查，曹嵘发现当地水质普遍差不多，都不适合外来的花卉生存，但是天上下的雨水的水质却能够满足花卉生长的需要。随后，曹嵘想到了收集雨水利用雨水灌溉基地的花卉苗木，他们在基地里建设了200多立方米的水池用于需水。
在一段时间内，这个水池发挥了很大的作用，为很多外来的苗木解决了“饮水”问题。但是水池用了没多久，大家就发现：依靠水池根据解决不了根本性的问题。一来嘉善县每年的雨水并不稳定，基地里要从事规模化生产，这种靠天要水的方法根本就是不科学的，难以得到可持续；二来从2002年开始，碧云花园的规模以每年200%的速度增长，这一增长速度使得原有的水池根本难以满足不断增加的花卉面积需要，即使再造多个水池，天上不下雨，水池也发挥不了作用。没有水，严重制约了公司的进一步发展，也对公司现有花卉的生产产生了巨大的影响。为了解决这一问题，曹嵘几天几夜没有睡觉，一直在思考如何解决苗木花卉用水问题。
正当他为又一批花卉因为缺少合适的水而着急的时候，他了解到了一项新的技术：电渗析技术。用这一技术，可以根据花卉需要，对当地的地表水和地下水的相关离子进行分离，从而使水质适合不同花卉需要。随后，根据曹嵘的提议，公司购买了这一设备，并基地的用水问题得到了解决。水的问题虽然暂时解决了，为了防范以未然，在他提议下，公司还建立了地下蓄水池，在蓄水上种植了大量杜鹃等喜潮湿的植物，一方面满足这些植物对水的需求，另一方面为干旱时以备不时之需。
事实上，在曹嵘进入公司后的短短两年时间里，除了花卉饮水问题外，他还先后解决花卉开花时间控制、花卉品质提升、国外花卉引进栽培等方面的数十个技术问题。也正是经历了这一件件困难，他在解决这些困难的同时，自己的各方面素质也得到了迅速的成长：2004年，才25岁的他，被公司提拔为副总经理，分管公司技术开发工作。花要什么时候开还得听他的
曹嵘的家在桐乡，从嘉善县到桐乡不过个把小时。但是作为家中唯一的儿子，曹嵘却一年难得回家几次。“一半父母不打电话叫我回家，我是难得回家的。”曹嵘说自己对父母有些不孝，但是对于基地里的那些花儿，还没有结婚的他像父母一样关爱着它们。
碧云花园目前所从事的主要是各种盆花和鲜切花生产、栽培，这些花卉主要用于一般顾客的室内外装饰、环境美化以及会场布置。随着人民生活水平的不断提高，不少居民都乐于买几盆花卉种在自己居室里。市场虽然十分广阔，然而什么样的开什么花，不同的花都在不同季节开放都是还有规律的。但是不少顾客对花卉的开花周期、开花时间的要求也越来越高，他们希望在鲜花能常开不，想要花在什么季节开，什么花就在这个季节里开——这一研究正是花卉行业发展过程中普遍存在的难点。
为了让顾客一年四季都能购买到鲜花，而且让这些鲜花能够长时间开放，公司准备由曹嵘组成科研公关组，对花期调控进行深入研究。虽然一直以来都从事花卉的科研开发工作，但是曹嵘知道：开花问题，不仅涉及花卉本身的基因，周围的气候、水、土壤都有重要影响，要解决这一难题，能够不那么容易。
接到任务后，曹嵘不仅在基地里进行实验，一边查阅大量资料、一边虚心向有经验的老农民请教。为了进一步学习相关技术，曹嵘多次回到母校，向曾经教过他相关课程朱玉球老师、土壤学教授姜培坤老师等有关专家请教，继续学习大学里没有学完相关的技术。经过3年时间的艰辛探索和研究，曹嵘和同事最终攻克了这一难关——碧云花园先后针对反季节花卉栽培、花期开放时间控制等方面进行研究和开发均取得了成功。
“我们现在已经掌握了各种花卉的开花控制技术，通过对花卉的花期的进行调控，那么可以做到一年四季都可以让它开花，想让它什么时候开花就什么时候开花。”曹嵘说，掌握了这一技术后，公司基地里的花都是可以调控的，根据顾客的需求进行催花，这样一来，即使在销售淡季的时候，也可以尽量的减少风险。“比如客户希望某种花卉7月份开花，那么我们就提前三到四个月进行管理，到了7月份这些花就会按时开放。”
