爱华网系列专题：《腾讯十年真实创业成长史：腾讯十年》
我们衷心地希望，腾讯的每一位员工身上所体现出来的精神可以一直延续。腾讯要走更长远的路，终究要靠大家共同的努力。希望每一位腾讯人，对自己、对腾讯、对社会都要有高度的责任感，从自己做起，从小事做起，做一个受人尊敬的人。
是否我们每个员工都符合这个标准了呢？我的体会是还是存在差距的。不妨让我们来看看近期凸现的一些现象：圣诞晚会上的乱扔荧光棒；乘坐电梯时为图方便的“先上后下”或“先下后上”；班车上的占坐、吃早餐；内部BBS上的人身攻击；来自合作伙伴或我们邻居的所谓“腾讯人真牛”的讽刺…… 我们为自己是一名腾讯人感到骄傲和自豪，但面对这些现象、这些行为的时候我们感到惭愧，痛心！ 年轻是我们的优点，年轻也是我们的缺点，这些现象折射出我们的年轻和稚嫩，在职业化、个人修养方面离我们的竞争对手，离世界知名企业还有不小差距。而作为一家立志要成为“最受尊敬的互联企业”的公司，我们需要走的路还很长。所谓“误一厘，谬千里”，荧光棒事小，但却反映出目前公司在人员陡增，组织发展壮大的同时，一些不健康的文化潜流在蔓延。希望每个管理者，每个腾讯人都能有足够的勇气正视自己的不足，以“敢于跳出来”的精神与不良现象作斗争，以“主人翁”的精神和行动来捍卫我们的文化。 也期望公司新成立的“文化执行委员会”以及公司各级管理者都能够在公司的文化建设方面做得更务实，更贴切，尤其在部分员工的不良行为上能给予更多的教育和引导，让我们一起进行自我审视、自我批判、自我提升，使腾讯人成为“受尊敬的腾讯人”。 腾讯的文化无大事，管理无大事，摆在我们眼前的通常都是“荧光棒”般大的事，点点滴滴又时时处处，细微之处便能显示我们的精神。我们的企业文化说白了，很重要的部分就是一种公德文化，如果文化的细节能融入我们的一举一动之中，我们就提升了，前进了。 “最受尊敬的互联网企业”是我的愿景，更是所有腾讯人的愿景，必由“受尊敬的腾讯人”去实现，我愿和所有的腾讯人一起努力，早日实现这一伟大的愿景！ 马化腾 2007年3月7日
