第17节:你的现在?



系列专题:《黑幼龙:卡内基解压方程式》

  你的现在?

  你现在正为某些事懊恼、烦忧或情绪低落吗?

  那么,何不先把烦人的事摆一边,和我玩个小游戏。

  你掉过东西吗?

 第17节:你的现在?
  掉了东西的当下,你的反应如何?

  耸耸肩,一笑置之(正常情况下不可能兴高采烈吧)?自认倒霉?懊丧?生闷气?紧张?急躁?忧心忡忡?甚或勃然大怒、抓狂骂人?尤其当东西掉了,是“某个别人”造成,才害得你这么倒霉!

  咦?游戏就这么简单?

  是的,我只是问问每个人都发生过的事,然后,请你诚实回答自己,你的第一反应,通常(或者说已成惯性)是怎样?而接下去又是采取什么样的态度面对、解决?结果如何?

  这算什么游戏嘛!你是否怀疑我在浪费篇幅,提这么无聊的问题?

  但请相信我,我绝不是要故弄玄虚。越是稀松平凡、人人都免不了切身经历的小事,越能让我们看清自己的盲点,让真相浮现。

  先分享一段我的故事  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/246503.html

更多阅读

第17节:你不可不知的行为经济学(14)

系列专题:《赌客信条:你不可不知的行为经济学》  如果在一批选项中,出现了一个中庸的家伙,一般人比较可能青睐它,而不会选择极端。  行为经济学中这种现象称为“厌恶极端”的心理。也就是“中杯效应”。  某厂家推出两款豆浆机,容

第41节:你的竞争力就是CEO的竞争力(7)

系列专题:《68岁欧巴桑秘书的成功史:沈夫人致后辈书》  即使挨了CEO的骂,也不能闹情绪  几年前,我曾填过秘书系的一份调查问卷,问卷中有这样一道题目:"你哪些时候比较喜欢你的CEO,哪些时候比较讨厌的你的CEO?"这道题我是这样写的。  

第38节:你的“优势”让你“不可替代”(8)

系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》  “不要过度规划你的未来”,瓦格纳的这一建议同样适用于今天的你。尽管规划未来很重要,但适应复杂多变的环境更重要。因此,你应该努力将手头的事做好,并时时刻刻保持一颗开放的心

第34节:你的“优势”让你“不可替代”(4)

系列专题:《基业长青企业员工秘笈:做不可替代的员工》  现在,我们不妨问问自己:在职场那么多把椅子中,你知不知道哪把椅子适合你,能让你坐得稳、坐得久,并且坐得舒服?也就是说,身在职场,你对自己有没有清晰的认知?有没有确立自己的职业目标

第17节:你的组织有学习障碍吗?(5)

系列专题:《21世纪的管理圣经:第五项修炼》  传统上,组织机构试图通过划分部门来克服广泛的决策影响所带来的困难,并通过建立功能性等级结构使工作易于上手。然而,功能的划分演变为“诸侯割据”,曾为了分工方便而进行的劳动划分,演变为

声明:《第17节:你的现在?》为网友颜值界杠把子分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除