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系列专题：《赢在起点：职场新人要懂的52件事情》
想法很好，但是对公司的工作没有实际的帮助。可能我们中的大多数人在刚开始工作不久的时候，都会遇到这样的情况：某天，公司的领导或者部门经理，召集所有的新人开会，先对新人近来的工作表示肯定，然后对大家说，你们是新鲜血液，老的员工已经习惯了公司的作法，很难看到公司的问题，所有大家有什么建议和意见，可以提出来，有利于改进我们的工作。于是大家开始提意见和对公司某些事情的看法。如果你现在已经工作了三、四年，再回头想一下你们当初提出的意见和建议，就会发现大部分意见可以归纳成本段的第一句话：想法很好，但是对公司的工作没有实际的帮助。对了，这就是当时，公司领导对你们提出的意见和建议的看法。 所以，当你想当然的认为公司在宣讲会上讲的就是事实的话，等你到公司后就会失望了。任何的公司都不可能完全对每一个人提供公司宣称的诸多好处。你需要更多的了解公司的真实想法和公司真实运作的情况。 新人还可能在工作中犯“想当然”的错误。遇到某个问题的时候，自己以为该这么做，于是也不请示自己的老板就去做，结果一做就错，多做多错，最后自己什么事情都不敢做了。“多请示，多汇报”这句话的确是金玉良言，因为很多时候我们对公司的运作情况、没有写在纸上“公司文化”和公司里面人与人的关系不是很了解，还没有掌握做事情的方法和途径，这个时候最需要的是向自己的老板请示、汇报如何做，特别是遇到以前完全没有碰到的事情，不要轻易地去做，不要轻易地表态，否则会死得很难看。为了让我们的职业生涯更顺畅一点，我们要尽力避免这些想当然的作法，只有这样才不会输在起跑线上。
