第40节:领导沟通三牢记(10)
系列专题:《轻松打造沟通高手:看电影学沟通》
安德莉娅:那么,恭喜你!奈丘尔,这是你应得的。 (在米兰达在大会公布人选名字之前的一秒钟,奈丘尔仍然紧张而欣喜地期待着……) 资深设计师奈丘尔跟随米兰达多年,曾经给了米兰达长久的支持和配合。这一次他终于可以到巴黎——“18年来我第一次有机会去追寻我的梦想”。他心中的期待与兴奋都是可想而知的。“米兰达推荐的”,显然她相信资深设计师奈丘尔的人品和能力。 可惜计划没有变化快,奈丘尔的梦想在最后一秒破碎了。他只能喃喃地自我安慰。 奈丘尔:当时机到来,她一定会补偿我的。 安德莉娅:你肯定? 奈丘尔:不!但我抱着最好的期望。我无法选择……
就在米兰达站在台上公布去巴黎成为詹姆斯公司新搭档的人选前的那一秒,奈丘尔和安德莉娅都在台下兴奋而焦急地等待。他们对一切毫不知情。可是米兰达亲口说出的名字不是奈丘尔。听着周围的掌声和欢笑,能感受到奈丘尔眼里的喜悦变成迷茫。他喃喃地说“时机到来 ,她一定会补偿我的”,可是当安德莉娅怀疑地问他“你肯定?”,奈丘尔却回答“不!”可见他了解米兰达是个自私的人,即便以后有时机,米兰达也未必会补偿他,那要看当时的利益关系了。可是作为下属,此刻的奈丘尔是无可奈何的,他只能说“我抱着最好的期望。我无法选择……”因为,米兰达把奈丘尔的梦想作为交换的砝码,用以保全不被新人替换掉自己RUNWAY主编的位子。 是谁在辜负谁?在这部影片里受伤的都是下属。一个领导者又怎么能期待伤了心的下属继续对自己忠诚、为自己卖命?米兰达在汽车里向安德莉娅讲述自己是如何成功地不被替换掉时,言语间充满了自我得意。然而这一切在安德莉娅眼里,不过就是一场自私地牺牲他人(奈丘尔)而做的交易。 米兰达:你以为我不知道?这件事我很早就已经知道了。只是,我花了些时间,为杰克琳(计划中将代替米兰达出任RUNWAY杂志新主编一职)另找一条合适的出路,而詹姆斯·霍特的工作,真是绝好的机会,唾手可得。所以我告诉厄弗(RUNWAY的董事长):杰克琳还不行,事实上,我所做的一切,没有人能做好,包括她。我需要些理由,让别人觉得这份工作,以及RUNWAY杂志少了我不行,于是特别准备了一份名单,一份设计师、摄影师、编辑师、作家以及模特们的列表。他们都是我找来的,我一手培养的,而且他们向我保证,会跟随我,不管什么时候,即使哪天我选择离开RUNWAY。所以他重新考虑了。不过我真的很高兴,你拼了命地过来提醒我,我从没想过会跟你这么说。但我真的,我发现你我之间有很多共同之处,你可以看清人们想要什么,他们需要什么,你就可以选择,为了自己。
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第38节:领导沟通三牢记(8)
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