怎样与老板老总们聊天 答企业老总问(30) 东西方老板说扫雪



您赞成在管理中“分工不分家”的提倡吗?

这些天,北方降大雪,全国不知有多少人在扫雪。由此,我一下子想起了与您问题有关的几个镜头。

六十年代末在闽西北。闽西北冬天也下雪。那时见到邵武煤矿、木工机床厂几个国有企业,干部、工人扫雪可积极了,好像雪不够扫,人人动手,很快就把雪扫完了。

七十年代在新疆大西北机场,降大雪时,飞行员和地勤人员、后勤人员一起,师长团长与普通战士一起都到机场去推雪,推得又累又欢。

那时人们说“各人自扫门前雪”,是光顾自己,缺乏协作精神。

搞市场经济以来,很多老板则有这样的体会:如果吃大锅饭,没有明确的责任、明确的分工,管理是管不好的。很多老板接受了西方的管理理念:“各人自扫门前雪”是对的。

新千年的冬天正好在美国,看到纽约城里各住家门前的雪清扫得干干净净。我当时也觉得,西方老板的这个观点也是可取的。

可是,这些年来,在对企业的深入研究中,越来越觉得我们老祖宗否定“自扫门前雪”、传授协作精神,这是多么可贵。东西方对自扫门前雪的不同理解,说明着不同的管理理念。我们应当取别人积极的意义,但不能把自己珍贵的东西也给扔掉,不能顾彼失此。

 怎样与老板老总们聊天 答企业老总问(30) 东西方老板说扫雪

这二十多年来,我们学习西方管理,强化明确分工、明确职责,这带来了大进步,但是忽视协作、忽视配合也造成了大缺失,潜伏着巨大的隐患。

管理中丢失了人世间可贵的两个字:协作。

二00三年,我收集了三百个公司的企业文化用语。当时汇总时,心头一惊,三百个团队,提到协作的团队竟然不到三十个。我心想,不提倡协作的团队还算是团队吗?许多公司在讲团队精神那不是白讲吗?

我顺着这个疑问深入了解,结果发现:凡是老板在团队中只强调分工、不强调协作的公司,这个团队就没有凝聚力,肯定会成为一盘散沙而垮掉。

在这一点上,当年国有企业班子建设经常说的一句话可以aihuau.com参考:要互相补台,对交叉性的工作 ,要互相配合。这话说得很对。世上的事,总有交叉;再严密的管理程序,也总会有疏漏。不协作,迟早会裂缝、会出纰漏。

人们常说“分工不分家”。分工是一定要的,但不能忘了家,忘了团队,忘了社会;强调岗位责任是必须的,但脱离了社会责任的岗位责任,那是会误社会的。

任何一个团队,都必须强调分工明确,否则无法达到管理的高效益,但是,团队中的人不能没有协作之情、协作之心。

世间中,如果人人都有分工而没有协作之心、协作之情,那人间还有温暖吗?那生活还有意思吗?

这些年来管理中这个大缺失,随着人们对管理的进一步体会必将重新拾回!大家看这几天扫雪就可以看得出来。

  

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