爱华网系列专题：《最实用的读心沟通术：女人的对话心理学》
10_妈妈的口吻改成教官的口气
随着参与社会活动的女性越来越多，高职位女性也随之增加。但是，由于女性长期以来的表达方式不外乎温言软语，比如亲切温和地哄劝孩子，或者温柔地抚慰、融化男人的铁石心肠，因此在艰难爬升至高职位之后，经常会因为无法有效使用相应的表达方式而备受困扰。这源于女性长久以来所受到的教育和训练，比如，作为女人不能固执己见，不能违背周围人的意见，在拜托或要求他人时，不能逆对方之意，要谦恭地说出来，等等。 因此，从小就受到不要明确表明个人立场，不能说带有攻击性言语的女性，即使升到CEO，也常常会像普通职员那样说话。对这种女性CEO，男性下属职员当然不会俯首称臣。因此，很多女性认为职位越高，越显得没有权威，所以，更多女性宁可选择平凡的职场生活。 对此，应用语言学家Elinor Ochs表示："表达方式将随着教育子女方法的改变而改变。"意思是说，女性除非改变教育子女的方法，否则很难改变其固有的表达方式。正如美国社会学家Erving Goffman所言--"权威者必须有相匹配的态度和言行"，因此，女性要在社会生活中生存并发展，就必须学习符合权威的表达方式。 40多岁上任为某大型企业常务理事的金贤美小姐，是一位工作能力突出，擅长交际和应酬的优秀职场女性。然而，周围却经常流传着关于她的消极传言："小心那个女人!""如果不小心让金常务看不顺眼了，小心吃不了兜着走。" 然而，和她共过事的人却对这种传言不以为然，说："金常务是非常不错的人啊！"大家还异口同声地认为她公私分明，拥有很高的人格魅力。然而，不了解她的人，却宁可听信那些消极评论。这说明人们仍然无法接受女性使用明确表明自己立场的直言表达方式。
