第34节:切莫扮演公司mascot角色(1)



系列专题:《最实用的读心沟通术:女人的对话心理学》

  4_切莫扮演公司mascot角色

  即便是拥有卓越能力且聪慧过人的女性,也经常在职场受到性别歧视的待遇,究其原因,除了社会上男尊女卑的氛围因素外,与女性无法摆脱"唯有善良、单纯、可爱才能受到照顾"的传统观念是分不开的。

  殊不知,即使是一位有能力的女性,如果在职场中惯用撒娇、发嗲的语气,扮演公司mascot角色,那么她的能力都很难得到认可。然而,很多女性从事律师、医生等职业,却仍然无法改变婴孩般的语气,其结果,必然是很难带给他人信赖感,所以要受到各种性别歧视,很难被委以重任。

  此时,上司往往会认为把重要的工作交给女职员,多有不妥,结果就造成了性别歧视。因此,要在职场中立足,就必须注意不要过分使用体现女性特征或者夸张地模仿男性特征的言谈举止,不然会透露出自卑感。

  陈恩惠小姐(32岁),选择了连男人都嫌辛苦的行业--外科医生,她身材矮小,但体力很好,是一名拥有卓越的手术实力的外科医生,但她有一个致命的弱点--由于在家中排行最小,上面有两个哥哥疼爱的缘故,她习惯使用充满稚气的语气,即使参加工作后,仍然没有改掉这种与医生身份不相符的语气。因此,虽然已经拿到了住院医师资格,可身边的前辈们仍视其为小妹妹,经常交代她做一些杂务,而避开让她承担重要工作。

  为此,她心理很不平衡。但前辈们却说:"我们怎么忍心把这么难的任务交给一个小女孩儿做呢?"她便自我安慰这是对自己的特殊关照。

  但问题是,就连患者及其家属都认为她是个打杂员,而不是专业医师。即便如此,她仍然没有意识到自己充满稚气的语气有什么不妥,反而认为歧视自己的前辈及患者是男尊女卑的思想严重造成的,她总是想:"还不都是因为我是女人。"

 第34节:切莫扮演公司mascot角色(1)
  事实上,我在美国也遇到过类似女性,即攻读博士学位的女性中不乏充满稚气语气的女性。当时,我不由得替她们担心,毕业后,如果在大学课堂上用这种语气授课,结果将会怎样。

  要在社会生活中立足,首先就要修炼能够使个人能力得到认可的姿态、言行及语气等。而女性如果能在步入社会生活前,摆脱"只有充满稚气的语气或者撒娇才能受到众人欢迎"的认识,就完全可以在更有利的情况下开始职场生活。

  同时,一味模仿男人的言行,同样会遭到冷遇。而只有在坚持女性本身特征的前提下,充满自信、坦荡地表达并不断提升自己的专业技能,才是成功的不二法则。当然,在以往性别歧视严重的时代,女人确实需要女扮男装才能从事社会活动。

  例如,20世纪60年代,在韩国有一位叫金玉善的女国会议员,曾身着男装进入国会。18世纪法国物理学家Sophie Germain,为了成为数学家,曾假用男性名字与其他数学家进行交流,但是,后来女性身份暴露,她却因祸得福,由于拥有出众的实力,男性非但没有歧视她,反而更加积极地支持她。

  从上述可知,男人们极力推崇实力社会,因此,与性别无关,具备实力以及实力受到认可才是最重要的。美国历史上首位女性海军中尉,后来在商界取得辉煌成就的计算机程序设计语言COBOL创始人Grace Hopper,曾在反对性别歧视的父亲的帮助下,17岁时进入大学求学,当时女子读大学非常罕见。她主修数学,最终在耶鲁大学研究院获得数学博士学位。她并没有故意模仿男性,而是凭借自己的实力与男性竞争,活跃在社会舞台上。这说明在性别歧视如此严重的年代,仅凭男人的优势地位也不会得到完全认可,只有靠实力才能最终受到尊重。  

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