第36节:切莫谢绝称赞(1)



系列专题:《最实用的读心沟通术:女人的对话心理学》

  5_切莫谢绝称赞

  "为什么女人不喜欢称赞?"男人经常会提出这种问题,说周边的女人中十有八九,对于称赞反应过激并以"怎么可能"的形式谢绝掉。

  更有甚者,对于"今天的发型很适合你"的称赞,却回答:"本来我是不喜欢这种发型的。"或者听到称赞"你的腿真漂亮",而回答:"你别骗我了,我的小腿多粗啊,我一直为这个自卑呢!"试想不吝赞美的对方,该有多尴尬。

  一般,女性都希望得到赞美,但真正得到赞美,又无法愉快而自然地接纳,却过分地谢绝,使得称赞方再无称赞的欲望,甚至认为自己称赞错了。那么,女性为什么无法愉快而自然地接纳称赞呢?这是因为,她们认为对于称赞至少要谢绝一次。而面对女性过激的反应,男性往往显出一脸的无辜和费解之色。

  进入宣传公司工作已有三年的全慧珍小姐(30岁),最近调至其他部门。主要业务由原来的负责外联并与媒体公司记者交涉,转为主要在办公室负责企划。由于其突出的企划能力,调到新部门没多久,就以优秀的创意成功完成了两个项目。

  组员们无不为之叹服,并大加称赞"真是了不起!""你应该早些调到我们部门"等。然而,她却谢绝称赞,过分地谦虚说:"怎么会呢,现在的工作,我以前从没做过,还做得不好呢。"

  以这种形式谢绝称赞,难免会令其他组员尴尬和费解。更有甚者,平日对她印象不太好的几个人还挖苦地说:"这不是变相地说我们无能吗?自以为了不起!"其实,她是因为对同事的称赞有些难为情,才轻描淡写地谢绝,但是,对方却误解成了其他的意思。

  事实上,众多女性都存在当受到职场同事或上司称赞时,因无法愉快而自然地接纳而过度地谢绝,从而造成不必要误会的现象。

  例如,一位在高级别比赛中获胜的女职员被称赞表现出色,却以"其实,我什么也没干"的形式,降低了自我价值。再如,被称赞以优秀创意提高了公司收益者,却说"就是写提案书的时候,预算太多了"来突出缺陷,从而降低了自我价值。还有参加国际会议的唯一女教授被称赞"真了不起,还能参加国际会议"时,却回应:"这有什么,谁都可以做到的,不是吗?"

  与女性相比,男性往往可以愉快而自然地接纳称赞,甚至连言过其实的称赞都不会拒绝。但是,由于男性习惯于直接表达的方式,面对言过其实的称赞,他们也会照单全收,结果因看不清形势或缺乏清醒的个人判断,而导致犯错。

  但是,作为与这种男人共事的女人,就应该掌握这种特征,才能有效沟通。在职场,遇到同事、上司、晚辈称赞时,就要接受。如果像下面这样加以称赞,无异于是自找别扭。

  "你今天格外漂亮。""你不过是随口说说的吧?"

  "你今天看起来很苗条,真好看!""其实,看不到的地方,可胖了。"

  "衣服很配你!""这件衣服是在东大门市场买的便宜货。"

  面对对方的称赞,只要微笑表示"谢谢"即可。这样对方才觉得有称赞的意义。此外,如果面对称赞少了一些难为情,便可以用"谢谢你能这么想"的形式,更积极地接纳称赞。对方也会更有热情,只要发现值得称赞之处就会主动称赞。

 第36节:切莫谢绝称赞(1)
  今后,邀请同事到家中吃饭时,面对同事准备对你的称赞,不要以"也没什么"无条件地谢绝,要表现出悦纳之色。

  "您的厨艺真不错!"

  "是吗?幸亏合大家口味,我也很高兴,总算没白忙活一阵。"

  面对对方的称赞,羞涩地抬不起头或者摇手表示谢绝的人,不妨对着镜子做自然悦纳他人称赞的训练。首先,注视镜中自己的眼睛,下巴朝前,显出充满自信的姿态,之后,面露微笑,简单地说声:"谢谢。"那么,这就可以做到自然地悦纳称赞,而成为经常受称赞的幸福的人了。

  必须要悦纳

  谢绝称赞,会令称赞者尴尬。面对称赞只要简单地表示"谢谢"即可。此外,有必要偶尔对称赞表现出悦纳之色,以调节气氛。

  练习悦纳称赞的技巧  

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