第9节:付出越多,回报越多(2)



系列专题:《决定命运的职场绝学:忠诚胜于能力》

  《成功学》中有一个伟大的定律,叫付出定律。它告诉我们,只要你有付出,就一定会得到回报。如果你觉得回报不够,那就表示付出不够;你想要得到更多,就必须付出更多。我曾听到过这样一个真实的案例:

 第9节:付出越多,回报越多(2)
  李琳最初为王总工作时,职务很低,而现在她已成为王总的左膀右臂,担任其下属一家公司的总裁。她之所以能如此快速地升迁,秘密就在于"每天多干一点"。?

  "在为王总工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,王总仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此,我决定下班后也留在办公室里。是的,的确没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为王总提供一些帮助。"

  "工作时王总经常找文件、打印材料,最初这些工作都是他自己亲自来做。很快,他就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成招呼我的习惯……"李琳这样解释自己的升迁"秘诀"。?

  王总为什么会养成召唤李琳的习惯呢?因为李琳主动留在办公室,使王总随时可以看到她,并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗?没有。但是,她获得了更多的机会,最终获得了提升。

  我们经常看到,在同一个办公室里,做着相同工作的几个职员,到年终发奖金时,有的人红包里是少得可怜的几张钞票,而有的人得到的红包里却鼓鼓囊囊的装满了钞票。同样,两个差不多同时进入公司里的职员,干着同样的工作,其中一个在某一天就突然得到了晋升,到了更高的职位,拿着更高的薪水,而另一个却还是在原地踏步,甚至饭碗时刻不保。

  仔细观察你会发现,那些获得更多奖金以至升迁的一定是那些不计个人得失,主动工作,默默"吃亏"的那些人。也许有的员工会说,我的付出就没有得到回报。当然,我们也不排除这种可能:因为离老板太远,或是老板没有慧眼,我们的付出一直没有得到回报。但是别担心,喜欢付出的人在哪里都会受欢迎,这个老板看不到,也许另一个老板就会看到。任何一个老板都不会因为一点小利而放走一个人才的。  

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